Prévention du tabagisme à l’hôpital

Présentation au sujet: "Prévention du tabagisme à l’hôpital"— Transcription de la présentation:

1 Prévention du tabagisme à l’hôpital
Place et rôle du médecin du travail Dr Lionel SCTRICK Association Nationale de Médecine du Travail et d’Ergonomie du Personnel des Hôpitaux

2 Les missions du médecin du travail Le médecin du travail intervient à l’hôpital dans un cadre réglementaire bien défini par le décret n° du 16 août introduisant, dans la partie réglementaire du Code du Travail, les articles R242

3 article R242-11 du Code du Travail : Le M. T
article R du Code du Travail : Le M.T. est le conseiller du chef d’établissement, des personnels et de leurs représentants en ce qui concerne : L’amélioration des conditions de vie et de travail, L’hygiène générale, La protection des agents contre l’ensemble des nuisances , Les aménagements relatifs aux postes de travail, L’éducation sanitaire du personnel, Les nouvelles constructions ou les aménagements de locaux,…

4 Art.R : Le M.T. peut participer à toutes les recherches, études et enquêtes, notamment à caractère épidémiologiques Art.R : -Il a accès à tous les locaux et services afin de signaler les mesures propres à faciliter de meilleures conditions de travail - Il peut procéder ou faire procéder à des prélèvements et des mesures aux fins d’analyses

5 Les 2 volets indispensables de l’activité du médecin du travail,
La Santé au Travail Les 2 volets indispensables de l’activité du médecin du travail, - au cabinet médical, lors des visites systématiques, de reprise du travail, visites spontanées, et du dialogue singulier permettant de recueillir les difficultés des agents, - sur le terrain, lors de l’étude des postes de travail et des diagnostics de situation, en font un acteur privilégié de la prévention

6 Rôle du médecin du travail dans la lutte contre tabagisme dans les E.S.
Circulaire DH/EO2/DGS/2000/182 du 3 avril 2000 : La médecine du travail participera activement aux actions de prévention, d’information et de sensibilisation aux méfaits du tabagisme dans les ES. Elle désignera une personne référente « tabac » qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de liaison de tabacologie

7 Le médecin du travail acteur de la démarche de prévention
Recenser les fumeurs : visites médicales, enquêtes épidémiologiques, statistiques de suivi Informer les fumeurs des méfaits du tabac : directement lors des consultations ou par divers supports sensibiliser, expliquer et ré-expliquer…à chaque visite médicale convaincre (mesure du CO) Sensibiliser particulièrement les femmes en état de grossesse Conseiller et orienter les volontaires vers les consultations de tabacologie pour une aide au sevrage : prise directe du RdV ou transmission des coordonnées

8 5. Lutter contre le tabagisme passif sur les lieux du travail
- visites -des locaux de travail (bureaux , standard +++) - des salles de détente +++ du self +++ - diagnostic de situation dans chaque service (constat avec les intéressés, prise de conscience du risque, gestion des éventuels conflits fumeurs / non fumeurs) - campagnes d’information et de sensibilisation au risque ( « charte hôpital sans tabac », « réseau hôpital sans tabac », « concours hôpital sans tabac », etc…etc… )

9 6. Rappeler la réglementation :
rappeler la loi EVIN du et le décret du fixant les conditions d’application de l’interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif ou de travail évoquer la jurisprudence favorable aux non fumeurs ( droit de retrait , Cour d’Appel de Rennes, 16 mars 2004 )

10 7. Inciter à l’application des consignes réglementaires
- avis du médecin du travail et du CHSCT , obligatoirement consultés, pour la recherche de solutions propres à l’établissement (art.R CSP) et la proposition de mesures de protection des non fumeurs (art.R et R du CSP ; art.R232-5 et suivants CT.) : signalétique, suppression des cendriers, etc…etc… - l’employeur est soumis à une obligation de résultat pour garantir la santé de son personnel confronté au tabagisme passif (Décret de la Cour de Cassation Prud’homme du )