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04/02/2002 P&O_Définition activités indirectes_MU_2 1_FR Réseau P&O Definition ETPs Validée par le comité de pilotage 04/02/02
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04/02/2002 p. 2ETPs- A valider par le comité de pilotage 04/02/02 P&O_Définition activités indirectes_MU_2 1_FR Régime de travail 100 % ->Temps de travail brut = Liste de base (365 jours – 104 jours de week-ends = 261 jours) 80 % -> Temps de travail net = Liste de présence 65 % -> Activités directes liées au proces Absences Activités indirectes Activités directes liées au proces Ces pourcentages sont illustratifs et peuvent varier par niveau/fonction. Effectifs -> Liste du personnel Congés, congé syndical, maladie, congé maternité, compensation, jours fériés, … Ne varie PAS en fonction du nombre de dossiers à traiter: réunions dinformation, formation, management, lecture dinstructions, … (général pour le SPF Finances et spécifique par fonction) Interruption de carrière, dispos, prestations réduites, régime temps-plein… ETP Réseau P&O Chaque BPR Varie en fonction du nombre de dossiers à traiter Générales Spécifiques Définition ETP - Généralités
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04/02/2002 p. 3ETPs- A valider par le comité de pilotage 04/02/02 P&O_Définition activités indirectes_MU_2 1_FR Régime de travail Absences Activités indirectes Activités directes liées au proces VTE Réseau P&O Chaque BPR Générales Spécifiques Définition ETP – Proposition pour les BPRs 261 jours 1 ETP = 206 jours, soit 1.565,6 heures 179 jours, soit 1.360,4 heures 100% 87% 27 jours pour les activités indirectes, soit 13% de 1 ETP Les activités indirectes spécifiques dépendent de la fonction. Dans le cas où aucune activité indirecte spécifique ne puisse être identifiée, ce chiffre sera égal à zéro.
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04/02/2002 p. 4ETPs- A valider par le comité de pilotage 04/02/02 P&O_Définition activités indirectes_MU_2 1_FR Définition ETP – Informations de base
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