Télécharger la présentation
La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez
1
I. Comment utiliser le processus de recrutement pour satisfaire
Le recrutement pour satisfaire les besoins en compétences de l’organisation I. Comment utiliser le processus de recrutement pour satisfaire les besoins en travail de l’organisation ? Le processus de recrutement est un arbitrage entre un recrutement interne ou externe + des méthodes classiques et des méthodes nouvelles de recrutement des règles légales à respecter = recruter sans discriminer + des talents à attirer et fidéliser une diversité à rechercher II. Comment utiliser l’accueil et l’intégration pour mobiliser les compétences et exprimer le potentiel de la personne recrutée? L’accueil et l’intégration sont une nécessité Pourquoi ? Comment ? Des enjeux à ne pas négliger : – pour l’organisation – pour le salarié – Livret d’accueil – Charte des ressources informatiques, numériques, technologiques – Organigramme – Plan des locaux pour éviter l’échec du recrutement,
Présentations similaires
