Schéma Définitions Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques

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1 Schéma Définitions Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques Rapport de stage

2 ENTREPRISE Groupe de personnes organisées pour produire un bien matériel ou un service et le vendre à un client dans le but de dégager des bénéfices. - Groupe de personnes organisées pour produire : C’est l’organisation sociale et productive - Bien matériel : Véhicule, Réfrigérateur, Ordinateur, Maison, Stylo, Pomme de terre… - Service : Transport, cours, repas, hébergement, conseil, coiffure, distribution… C’est mettre temporairement un produit ou une compétence à la disposition d’un client. Schéma Définitions Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques Rapport de stage

3 Environnement Entreprise Matière d’œuvre + Matière d’oeuvre
Déchets Développement durable Environnement Energie Entreprise Concurrence Matière d’œuvre + Valeur Ajoutée Matière d’oeuvre Process Clients Banques Fournisseurs Collectivités locales Définitions Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques Rapport de stage

4 Définitions Définition de l’entreprise par la Commission €uropéenne à compter du 1er Janvier 2005 « Est considérée comme entreprise toute entité, indépendamment de sa forme juridique, exerçant une activité économique. » Sont concernées également les entreprises artisanales, individuelles ou familiales, les sociétés de personnes et les associations qui exercent une activité économique de manière régulière. Organisation sociale : Organisation hiérarchique des personnes par rapport à leur rôle dans l’entreprise, à leurs qualifications, leurs formations initiales, leur participation aux décisions, leur type d’emploi… Organisation productive : Organisation des personnes vis-à-vis de la définition, de l’exécution et du contrôle des tâches du processus dont elles ont la responsabilité au sein de l’entreprise. Process ou processus : Définition et enchaînement chronologique des tâches permettant d’apporter la valeur ajoutée à la matière d’œuvre. Développement durable : Définition apparue en 1987 : « Développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. » Certification environnementale et norme ISO ISO est une norme internationale qui définit un processus destiné à contrôler et améliorer les performances environnementales d'une entreprise. Schéma Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques Rapport de stage

5 Les fonctions vitales Produire Stocker Vendre S’approvisionner
Entreprise Produire Stocker Vendre S’approvisionner Maintenir en état de marche Communiquer Gérer le personnel Gérer les flux d’argent Schéma Définitions Organigramme Caractéristiques Rapport de stage

6 Direction du personnel Direction commerciale
L’organigramme de structure Direction Générale Direction du personnel Direction financière Direction commerciale Direction technique Embauches Licenciements Salaires avancements Hygiène Sécurité Service social Secrétariat Comptabilité Facturation Etude de financements Amortissements Salaires Ventes Achats Marketing Service après vente Etudes de processus Méthodes Ordonnancement Lancement Entretien Maintenance Stockage Schéma Définitions Fonctions vitales Caractéristiques Rapport de stage

7 Caractériser l’entreprise
Sa taille Grande > 500 salariés Moyenne < 250 salariés Petite < 50 salariés Micro < 10 salariés Son type Familiale Régionale Nationale Multinationale Son secteur d’activité Primaire Secondaire Tertiaire Sa forme juridique SA : Société Anonyme SARL: Société à responsabilité limitée SNC: Société en nom collectif Associative Schéma Définitions Fonctions vitales Organigramme Rapport de stage

8 } Le rapport de stage Introduction Présentation de l’entreprise
Quand ? Dans quel cadre ? Durée Présentation de l’entreprise Type, lieu, secteur d’activité. Où est-elle ? Que fait-elle ? Fonctionnement de l’entreprise Clients A qui vend-elle ? Fournisseurs Qu’achète-elle ? A qui achète-elle ? Partenaires } Avec qui travaille-elle ? Sous-traitants Organisation sociale et productive : Qui commande qui ? Organigramme de structure. Qui fait quoi ? Présentation des activités effectuées Description d’un métier Conclusion et remerciements Schéma Définitions Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques

9 Bon courage et Bon stage