LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Présentation au sujet: "LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE"— Transcription de la présentation:

1 LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

2 L’APPRENTISSAGE: C’EST QUOI?
« Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage (…) à assurer le suivi à un jeune travailleur une formation professionnelle(…) dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de formation »

3 OBJECTIFS DU CONTRAT Acquérir une formation théorique du métier(CFA) et une formation pratique (entreprise) Obtenir un diplôme et une expérience professionnelle

4 L’APPRENTISSAGE POUR QUI?
Un jeune qui a entre 16 et 25 ans 15 ans si la scolarité obligatoire est achevée Si le jeune atteint 16 ans avant le de l’année de signature du contrat Certains cas dérogent à cette règle

5 SIGNATURE DU CONTRAT Entre le 1 juillet et le 31 décembre
IL y a une période d’essai de 2 mois, période qui commence à partir de la signature du contrat. L’apprenti est sous la responsabilité de l’employeur, obligations l’un envers l’autre.

6 STATUT Le CA est un contrat de travail 5 semaines de congés payés/an
il n’y a plus de vacances scolaires L’apprenti est salarié

7 LE DEROULEMENT DE LA FORMATION
¼ du temps en C.F.A ¾ du temps en entreprise Le C.F.A assure la partie « enseignement général, pratique et technologique» Formation complémentaire est aussi importante que celle dispensée en entreprise

8 DUREE DU CONTRAT La durée varie entre 1 à 3 ans
Peut être réduite à 1 an dans certains cas pour tenir compte du niveau du jeune Peut être portée à 4 ans pour un travailleur handicapé

9 DIPLOME VIE ACTIVE Le C.A prépare à un diplôme
CAP BAC PRO BTS INGENIEUR BEP BP/BTM DUT BTSA MAITRISE VIE ACTIVE

10 REMUNERATION Le salaire varie en fonction de l’âge et l’année de formation. Pourcentage du SMIC AGE 1ère année 2ème année 3ème année 15/17 ans 25 %* 37%* 53%* 18/21 ans 41%* 49%* 65%* 21 ans et plus 61%* 78%* * CAP COIFFURE: PLUS 2%

11 AVANTAGES SOCIAUX LES ALLOCATIONS FAMILIALES: versement pour les parents tant que le salaire n’excède pas 55% du SMIC ce jusque 20 ans. AIDE A L’ÉQUIPEMENT: 200 Euros de la Région. AIDE AU LOGEMENT AIDE AU TRANSPORT: trajet CFA domicile