FAQ PACTE Parcours d‘Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État Janvier 2019.

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1 FAQ PACTE Parcours d‘Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État Janvier 2019

2 Le recrutement par la voie du PACTE
Qu’est-ce que c’est ? C’est à la fois un contrat de pré-recrutement et un contrat de formation A qui s’adresse-t-il ? Ouvert aux personnes, peu ou pas qualifiées, de 28 ans au plus et aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires ; du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés ; ou du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de parent isolé dans les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint- Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. [Parcours d‘Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État]

3 A quel niveau serai-je recruté ? Auprès de qui dois-je postuler ?
Catégorie C Auprès de qui dois-je postuler ? Auprès des services de pôle emploi Quand dois-je postuler ? Entre le mois de mars et d’avril Quand serai-je informé des suites de ma candidature ? Une fois les candidatures rassemblées et traitées par Pôle Emploi puis vérifiées pour savoir si les candidats remplissent les conditions d’âge et de niveau de formation, elles sont transmises à l’établissement recruteur. Une commission jugera les candidatures sur CV et lettres de motivation et sélectionnera les candidats à auditionner. Les candidats seront informés au plus tard 15 jours avant les auditions [Parcours d‘Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État]

4 Qui compose la commission ?
La commission de sélection est composée d’au minimum trois membres dont au moins : un représentant de Pôle Emploi un représentant des services concernés par le recrutement Quand auront lieu les auditions ? En mai -juin Que peut me demander la commission lors de mon audition ? Elle peut poser des questions sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d’instruction civique. Elle centrera ses questions sur l’expérience personnelle et professionnelle des candidats. [Parcours d‘Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État]

5 Quel retour aurai-je sur l’audition que j’ai passée ?
A l’issue des auditions, la commission arrête la liste des candidats proposés et la transmet, accompagnée de son appréciation sur chacun des candidats, à l’autorité ayant ouvert le recrutement. Ces appréciations seront transmises à Pôle Emploi qui pourra les communiquer aux candidats s’ils en font la demande. A quel moment prendrai-je mes fonctions si je suis recruté ? Au 1er septembre de l’année [Parcours d‘Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État]

6 Quand serai-je titularisé ?
Après une année de stage, l’agent recruté par la voie du PACTE devra de nouveau passer un oral pour faire le bilan de l’année écoulée. Cette commission aura la possibilité de : Titulariser l’agent recruté Prolonger la période de stage de 6 ou 12 mois Mettre fin au contrat [Parcours d‘Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État]