vers l’intersectionnalité

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1 vers l’intersectionnalité
Introduction 0.1 La démarche du RQCALACS vers l’intersectionnalité Maude Chalvin, RQCALACS 2015

2 L'intersectionnalité : définitions et exemple
Les débuts du volet diversité « Comprendre lutter et agir contre toutes formes d’exclusion des FDD – FA » Projet présenté dans le cadre de la MMF (2002) Formations 2003 – 2005 Le démarchage (MCVI) Les accommodements raisonnables (MCVI) La gestion de la diversité (RQ) L’approche culturellement sensible (RQ) Les recommandations du Comité FDD-FA sont présentées au Module 1 : Fiche 1.2 Construire un mouvement pluriel contre les violences sexuelles Notons qu’un « caucus lesbien » existait avant la création du comité FDD-FA. Est-ce que certaines se souviennent du comité FDD-FA? Que signifie l’acronyme? Création d’un comité ‘FDD-FA’ Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013

3 Femmes doublement discriminées et Femmes autochtones (FDD – FA)
L'intersectionnalité : définitions et exemple Femmes doublement discriminées et Femmes autochtones (FDD – FA) davantage Femmes racisées immigrantes et réfugiées vivant avec un handicap et femmes sourdes de la diversité sexuelle … et les femmes autochtones! « Doublement » discriminées référait au fait d’être femme et racisée, femme et lesbienne, etc. Au fil des discussions, le terme a été abandonné pour mettre en évidence le fait que de multiples facteurs de discriminations pouvaient structurées l’expérience d’une femme. On délaissait progressivement une analyse en termes de catégories s’additionnant : femme + racisée+ situation de handicap Lorsqu’il est question des « FDD-FA », le Regroupement cible 5 groupes de femmes en particulier; quels sont-ils? Pourquoi les femmes autochtones ne sont pas inclues dans le terme « davantage discriminées » ? Les femmes autochtones participant aux discussions collectives ont souligné le fait qu’au contraire des autres groupes de femmes, elles ne demandaient pas à être « incluses, intégrées » à la société québécoise, mais plutôt d’être dans un rapport de nation à nation. ⚠ Il ne s’agit pas de catégories fermées (une femme peut appartenir à plusieurs) ni homogènes (grande diversité au sein de chacun des groupes). ⚠ Il ne s’agit pas des seuls groupes de femmes davantage discriminées. Les Calacs ont ciblé ces groupes parce qu’ils ont davantage de difficultés à les rejoindre, à les inclure dans le mouvement et à offrir des services adaptés à leur réalités. => Selon vous, quels autres groupes devraient retenir notre attention ? Ex: femme en situation d’itinérance, de prostitution, de consommation, d’analphabétisme, de pauvreté, etc. Intro p. 4 à 7 Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013

4 Distincte et spécifique
L'intersectionnalité : définitions et exemple Distincte et spécifique …ne veut pas dire pire! Identité racisée ex : Noire Sentiment d’appartenance. Fierté. Lesbiennes Autonomie et indépendance face aux hommes Immigrantes Solidarité au sein de la famille élargie Bagages d’expériences. Diversité de perceptions. Le terme « discriminées » a par ailleurs fait l’objet de réflexions puisqu’il donnait une étiquette nécessairement négative, voire victimisante. Le terme « femmes de la diversité » est venu le remplacé. Il ne fait pas l’unanimité non plus. Certaines critiquent le fait qu’il masque les rapports de pouvoir. Pour cette raison, certaines préfèrent par exemple des termes renvoyant au rapport entre majorité et minorités, « en situation de minorité » « minorisée ». Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013

5 L'intersectionnalité : définitions et exemple
Un objectif intégré aux plans d’action du Regroupement Assurer l’accessibilité et l’équité pour toutes les femmes du Québec, incluant les femmes [de la diversité] et autochtones, à un réseau de ressources alternatives d’aide, de sensibilisation et de lutte contre les agressions à caractère sexuel. Porter le point de vue des femmes agressées sexuellement et de toutes les femmes, incluant les femmes [de la diversité] et autochtones, dans nos actions pour susciter des changements sociaux, politiques et législatifs. Assurer (...) la représentativité de nos instances et de nos pratiques démocratiques, afin d’assurer la cohésion et la force de nos luttes contre les agressions à caractère sexuel. (Plan d’action  ) Les mesures d’équité, d’accessibilité et de représentativité sont discutées dans le Module 4: Inclusion et accessibilité. Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013

6 Assurer la représentativité de nos instances…
L'intersectionnalité : définitions et exemple Assurer la représentativité de nos instances… En 2005, il est résolu : Qu’on poursuive les mesures incitatives déjà mises en place, incluant le démarchage, et qu’on y adjoigne des mesures formelles de soutien pour faciliter la participation des FDD et autochtones déjà présentes dans nos instances. Que chaque Calacs membre ainsi que le Rqcalacs s’engagent à mettre en place une politique d’embauche comportant des mesures d’action positive pour les FDD et autochtones, et pratiquent l’action positive en emploi à la première occasion. Mesures adoptées dans le volet « représentativité » à titre d’exemple. Dix ans plus tard, qu’en est-il ? Voir à ce sujet, la fiche 3.3 : Représentativité et accès à l’emploi (Cahier 3) Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013

7 Déclaration de principes RQCALACS, 2010
L'intersectionnalité : définitions et exemple Déclaration de principes RQCALACS, 2010 Nous comprenons qu’il y a intersection entre le patriarcat et d’autres contextes d’oppression, de discrimination et d’exclusion. Ces contextes sont le capitalisme, le néocolonialisme, le sexisme, le racisme, l’« hétérosexisme », le « capacitisme », l’âgisme et le « classisme ». Ces différents systèmes de discriminations agissent l’un sur l’autre simultanément. L’intersection de ces contextes est propice à l’exploitation des femmes et favorise les agressions à caractère sexuel et les violences sexuelles. L’intersection de ces structures discriminatoires contribue de plus à l’isolement politique, économique, social, psychologique et géographique des femmes et empêche leur pleine participation à la société québécoise et à l’échelle planétaire. Il en résulte aussi des inégalités entre les femmes et nous nous engageons à lutter contre celles-ci. Comprenez-vous tous les termes utilisés ? Comment les définissez-vous. Au besoin référez au glossaire. Module 2 p.3 Nous reconnaissons également les nations autochtones comme ayant droit à l’autodétermination et sommes solidaires avec ces nations. Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013

8 Déclaration de principes RQCALACS, 2010
L'intersectionnalité : définitions et exemple Déclaration de principes RQCALACS, 2010 Nous luttons contre les agressions à caractère sexuel et les violences sexuelles afin de favoriser : (…) La mise en œuvre d’approches adaptées aux différents besoins, réalités, intérêts et priorités tels que définis par les femmes; La reconnaissance des effets de l’intersection des différents systèmes d’oppression, de discrimination et d’exclusion dans l’optique des droits à l’égalité pour toutes les femmes; L’abolition des injustices socioculturelles et des inégalités politiques, structurelles, économiques et juridiques qui façonnent négativement la vie des femmes, des adolescentes et des enfants… Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013

9 L'intersectionnalité : définitions et exemple
Entre 2012 et 2015… Une trentaine de formations ont été offertes dans les différentes régions du Québec. Tous les Calacs membres ont participé à trois formations d’une durée de 2 jours chacune, réunissant travailleuses et militantes. Introduction à l’approche intersectionnelle 2014 Intervention féministe intersectionnelle (Aide) et Sensibilisation à la réalité des agressions sexuelles (Prévention) 2015 Inclusion et accessibilité : construire un mouvement pluriel contre les violences sexuelles (lutte) Une pour toutes et toutes pour ELLES RQCALACS 2013