2011 (Autorité pour les Conditions du Travail)

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1 2011 (Autorité pour les Conditions du Travail)
Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines 19 Septembre 2011

2 COMMENT SOMMES NOUS DISTRIBUÉS?
COMBIEN SOMMES NOUS? COMMENT SOMMES NOUS DISTRIBUÉS? Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

3 Nous sommes: 951 Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

4 DISTRIBUÉS SELON LES ACTIVITÉS SUIVANTES
INSPECTION: 75% PRÉVENTION: 7% APPUI TECHNIQUE 18% Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

5 Implantation géographique des Services de l’ACT
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6 ÉCOLE NATIONALE D’ ÉTUDES ET FORMATION DE L’ INSPECTION DU TRAVAIL
Créé dans le cadre de la structure de l’Inspection Générale du Travail (IGT), il s’agit d’un projet pionnier au Portugal, destiné à la formation initiale des nouveaux inspecteurs du travail et à la formation continue. Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

7 Instruments de Gestion de la Formation
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8 Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

9 Cycle de gestion de la formation en
INTRANET Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

10 Calendrier de mise en place de la gestion de la formation sur la plateforme collaborative de l’ACT
Dessin du diagramme de flux Terminé Dessin des documents associés À terminer Déc2011 Mise en place Intranet 1º Semestre 2012 Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

11 PLAN DE FORMATION/ANNÉE 2011 MODALITÉS DE FORMATION
ACTIVITÉ DE FORMATION EN SALLE MODALITÉS DE FORMATION E-LEARNING E-LEARNING B-LEARNING B-LEARNING Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

12 Matériel d’Appui – Livre du cours; Matériel d’utilisation courante
MOYENS ET RESSOURCES FORMATEUR INSTALLATIONS Matériel d’Appui – Livre du cours; Matériel d’utilisation courante EN SALLE Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

13 MOYENS ET RESSOURCES FORMATEUR PC AVEC ACCÈS INTERNET E-LEARNING
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14 Modalités de Formation Total de travailleurs prévus
Plan de Formation 2011 Modalités de Formation Total de travailleurs prévus % en salle 493 71% e-learning 200 28% b-learning 4 1% Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

15 PARTICIPATIONS, HEURES ET COÛTS
PARTICIPATIONS HEURES COÛTS 2010 Total: 456 12.915 € 2011 (jusqu’au 1er août 2011) Total : 323 F. Interne F. Externe 3.340,5 10.005,71 € ANNÉES Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

16 NOUVELLES TECHNOLOGIES
ACT CYCLE DE GESTION DE LA FORMATION ET DE LA CONNAISSANCE INTRANET PLAN DE FORMATION E-LEARNING PLATEFORME MOODLE Présentation de la Division de la Formation et Ressources Humaines

17 Merci bien! Rosa Ribeiro
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