1 5W PILOT RH SOLUTIONS S EQUIPER DUN OUTIL DEVALUATION RH POURQUOI ? COMMENT ?

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1 1 5W PILOT RH SOLUTIONS S EQUIPER DUN OUTIL DEVALUATION RH POURQUOI ? COMMENT ?

2 2 Qui sommes nous ? Editeur français depuis 1999 membre du Syntec Informatique Situé à Paris, 59 avenue Victor Hugo75116 Dirigeant Fondateur Olivier Colson, IEP de Paris, économètre

3 3 Nos clients partners : Association Sciences Po Carrières Warner Bros

4 4 Notre positionnement LE PRIX LA VALEUR AJOUTEE CABINET RH Coach, Search Les Tests Grand Public Job-Board Les Tests Psycho- Technique Les Solutions 5W élevé élevée basse bas

5 5 Nos valeurs LAdéquation Homme / Entreprise LEntretien reste prédominant Le strict respect des Règles de la CNIL

6 6 Pourquoi un outil ? Diminuer les risques dinfluences séductions, projections, effets miroirs Accroître les sources dinformations recoupements dinformations Etablir une dynamique avec le candidat rapidité, interactivité, convivialité

7 7 La technologie PILOT RH Des questionnaires intéractifs recoupements de faisceaux dindices Des grilles de lectures validées C.G Jung, E. Shein, R. Sainsaulieu, I. Filliozat Des mesures précises et objectives Analyse de corrélations, étalonnages.

8 8 Notre offre : Tests dévaluation Le 5W MOBILITE Evalue le profil de la personne (points forts, fonctionnement, adéquation environnement professionnel) Le 5W RECRUTEMENT permet le profilage de poste ou de profil-types métiers (moteurs, valeurs attendus) Le 5W CREATION mesure le degré dentrepreneuriat de la personne (ai-je le profil pour entreprendre ? Suis-je prêt ?)

9 9 Notre offre : Observatoires Le BAROMETRE ADHESIO Sinstalle sur lintranet de lentreprise. Mesure la satisfaction des collaborateurs dans lentreprise. Permet de mettre en place des politiques de fidélisation. Le BAROMETRE CREATION Sinstalle sur le site internet de lorganisme. Mesure la disposition à la création ou reprise dentreprise. Permet de mettre en place des politiques de formation.