1 De faibles coûts de production Streamlined border flowsStreamlined border flows Une productivité en croissance, des travailleurs compétents et de faibles.

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1 1 De faibles coûts de production Streamlined border flowsStreamlined border flows Une productivité en croissance, des travailleurs compétents et de faibles coûts de main-d'oeuvre contribuent à la compétitivité dune entreprise. La situation concurrentielle du Canada par rapport aux États-Unis s'est améliorée sensiblement depuis 1991. Takanori (Tak) Sakaue, président Toyota Motor Manufacturing Canada Inc. « Nos résultats en matière de sécurité au travail et de productivité font de l'équipe de Toyota l'une des meilleures de l'industrie. Quant à la qualité, les véhicules fabriqués à notre usine de Cambridge se classent parmi les meilleurs en Amérique du Nord. » Source : Ministère du Travail des États-Unis, Bureau of Labor Statistics des États-Unis, août 2001 Indice des coûts unitaires de main- d'oeuvre dans le secteur de la fabrication, en $US 60 70 80 90 100 110 80818283848586878889909192939495969798992000 Indice 1992=100

2 2 Streamlined border flowsStreamlined border flows Les avantages prévus par la loi et ceux payés par l'employeur coûtent moins cher au Canada qu'aux États-Unis. Au Canada, le total des paiements versés pour les régimes offerts par les employeurs, les avantages prévus par la loi et les périodes non travaillées correspond à 27,1 % des traitements et salaires contre 41,7 % aux États-Unis*. Des cotisations aux régimes d'assurance-maladie moins élevées expliquent en grande partie cet état de fait. Les charges sociales sont plus faibles au Canada que dans les autres pays du G-7. *KPMG Management Consulting, 1999 * Les avantages sociaux payés par l'employeur et les impôts fondés sur le salaire comprennent : les cotisations aux régimes d'assurance-chômage, aux régimes publics de soins médicaux, aux régimes de pension, aux régimes dindemnisation des travailleurs ainsi que d'autres cotisations sociales. Source: KPMG Management Consulting, 1999 Comparaison du G-7 0 20 40 60 80 Italie France Allemagne Japon Canada R.-U. Payés par l'employeurPrévus par la loi É.-U. Des avantages sociaux à faible coût Avantages sociaux* en % des salaires

3 3 Des soins de santé de qualité, à faible coût Le système de soins de santé du Canada est lun des meilleurs et des moins coûteux du monde industrialisé : -Au Canada, le pourcentage de la rémunération brute des travailleurs affecté aux cotisations aux régimes de soins médicaux versées par l'employeur représente environ 22 % de celui enregistré aux États-Unis, soit 2,1 % par rapport à 9,6 %. « La position budgétaire fédérale à moyen terme demeure solide, et ce, même après la mise en œuvre intégrale des grandes mesures de réforme de limposition du revenu et des nouvelles initiatives en matière de dépenses dans des secteurs prioritaires comme les soins de santé et léducation qui ont été adoptées ou annoncées au cours de lannée passée. » [Traduction] Énoncé de la mission du FMI sur le Canada Le 31 janvier 2001 2,1 9,6 % de la rémunération brute annuelle 0,6 0,7 0,1 8,0 0,7 0,5 0,4 Cotisations - rég. dassurance hospitalisation, chirurgie, maladie* Ass.-invalidité de courte durée, ass. contre les accidents et la maladie et ass.-invalidité de longue durée ou ass.-salaire Régimes de soins dentaires Autres (soins de la vue, santé physique et mentale, etc.) Régimes de soins médicaux offerts par l'employeur Canada et États-Unis - 2000 * Aux États-Unis, comprend les paiements à l'égard des employés retraités Source : Employee Benefits, 1995, préparé par le Research Center, Economic Policy Division, chambre de commerce des États-Unis et KPMG, Employee Benefits Cost Survey, 1996. Adaptation du rapport de KPMG sur l'impôt sur les bénéfices des sociétés et le guide des coûts des avantages sociaux des employés des grandes entreprises de service, préparé pour la Direction générale des TIC d'Industrie Canada, mars 2000 Total

4 4 Des tarifs et des frais d'énergie peu élevés Les tarifs d'électricité sont environ 70 % plus bas au Canada qu'aux États-Unis. Le Canada dispose d'abondantes ressources en pétrole, en gaz, en charbon et en hydro-électricité. Les frais d'électricité pour les utilisateurs industriels sont beaucoup plus faibles au Canada qu'aux États-Unis. -D'après une récente étude, les frais d'électricité annuels d'une entreprise moyenne de fabrication sont 30 % plus bas au Canada qu'aux États-Unis. Source: KPMG Management Consulting, 2002 Tarifs délectricité moyens Canada France R.-U. Allemagne É.-U. Italie Japon Comparaison du G-7 02468101214 En cents US par kWh (12 exploitations) Frais d'électricité moyens Canada France R.-U. Allemagne É.-U. Italie Japon Comparaison du G-7 050100150200250300350400 En $US (12 exploitations)

5 5 De faibles coûts -- construction, terrain et location de bureaux Les coûts de construction sont environ 20 % plus bas au Canada qu'aux États-Unis, même si l'on tient compte des matériaux additionnels qu'il faut utiliser en raison des conditions climatiques. Les coûts des terrains au Canada sont généralement comparables à ceux des États- Unis. Les coûts de location de bureaux sont 63 % moins élevés au Canada qu'aux États-Unis. Les coûts de location comprennent les locaux, les coûts de fonctionnement, les services publics, les taxes et les assurances. Coûts des terrains Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 France É.-U. Canada Italie R.-U. Allemagne Japon +1828 0100200300400500 Coûts de location de bureaux Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 Source : KPMG Management Consulting, 2002 Italie France Allemagne Canada R.-U. É.-U. Japon 050100150200 Coûts de construction Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 Italie Canada France É.-U. R.-U. Japon 050100150200250300350 Allemagne