2011 (Autorité pour les Conditions du Travail) Formation eLearning

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1 2011 (Autorité pour les Conditions du Travail) Formation eLearning
Lundi 19 Septembre 2011 Divisão da Formação e Recursos Humanos

2 eLearning Formation eLearning

3 Qu’est-ce que le eLearning
L’apprentissage s’appuyant sur les technologies de l’information et de la communication. Formation eLearning

4 Pourquoi la formation eLearning
Une formation à grande échelle Pour réduire les contraintes d’espace et de temps Pour la fléxibilité de la formation Les contenus peuvent être: des textes, des sons, des vidéos, de l’animation, … Pour réduire les coûts Formation eLearning

5 Quelle plate-forme? Formation eLearning

6 Pourquoi? Gratuitement Pour la facilité d’utilisation, ergonomique
Pour l’autonomie dans la gestion des cours Pour répondre à des besoins simples comme complexes Une réponse technique aux besoins pédagogiques Formation eLearning

7 À l’ACT, en ce qui concerne l’application de la plate-forme utilisée on peut considérer deux moments distincts: Aux campagnes Pour la formation Formation eLearning

8 Campagne sur l’évaluation des Risques liés à l'utilisation des Substances Dangereuses dans la plate-forme Moodle, réalisée en 2010 Formation eLearning

9 À la plate-forme ont été disponibilisés:
Un manuel d’enseignement Matériel de soutien Tutorat actif et continu Formation eLearning

10 Contenu de la formation eLearning structuré en quatre modules:
Le processus de production Les risques spécifiques de l’industrie du bois et du meuble Le cadre juridique Méthodes et outils d’action Formation eLearning

11 Dans l’exécution du cours, la formation s’est fondée sur deux axes:
La mise à disposition de contenus formatifs Les forums, où ont éte posées des questions ou groupe de travail. Le résultat: un intense échange d’informations et d’expériences Formation eLearning

12 La formation comprenait 74 élèves
93% ont déclaré qu’ils ont acquis de nouvelles connaissances dans le domaine de la formation; 91% des élèves ce genre de formation a été une nouveauté; 96% des élèves du cours ont considéré la formation bonne / très bonne Formation eLearning

13 Après, en 2011, la plate-forme a été instalée dans l’ACT
Ceife campagne a été réalisée à la plate-forme Moodle, mais elle a été executée par une interprise qui a disponibilisé la plate-forme et chargé les contenus. Après, en 2011, la plate-forme a été instalée dans l’ACT Formation eLearning

14 Cours en cours de développement pour l'année 2011
ACT Cours en cours de développement pour l'année 2011 Le travail non déclaré Le manutention manuelle de charges Des nettoyages industriels Formation initielle pour 25 tecnitiens supérieurs et securité (au travail) Formation eLearning

15 ACT En ce qui concerne les ressources utilisées ces trois première actions nous ont permis de réduire des coûts en: eLearning Presencial Outils pédagogiques 300€ Formateurs 1.200€ 3.000€ Elèves 25.853€ Formation eLearning

16 Les objectifs de l’évaluation sont: L’auto analyse
ACT Évaluation Pour chaque action sera faite on line l’évaluation de la formation dans la plate-forme. Objectifs Les objectifs de l’évaluation sont: L’auto analyse Améliorer les actions futures; perfectionner Formation eLearning

17 Merci bien! Eduarda Caridade maria.caridade@act.gov.pt
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