Séance d’information Service Civique

Présentation au sujet: "Séance d’information Service Civique"— Transcription de la présentation:

1 Séance d’information Service Civique
Etre utile aux autres, autant qu’à soi Août 2013 Avant la réunion : Inscription souhaitée A prévoir : Feuilles d’émargement Dépliants 4 pages Dossier de candidature (aussi disponible sur Internet : préférable) Film UC ? Intervention de volontaires Dépliant de sortie de séance d’info

2 Déroulement Le Service Civique L’association Unis-Cité
Les missions proposées en Vienne et à Châtellerault La sélection des volontaires

3 Le Service Civique, c’est quoi ?
Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Le Service Civique, c’est quoi ? Une Loi (du 10 mars 2010) pour : faire émerger des générations « engagées » ; jeunes par an Déjà jeunes mobilisés dont + de 1500 en Poitou-Charentes L’engagement de Service Civique et vise à : Mobiliser les jeunes sur des causes utiles pour la société, complémentaires de ce que font les professionnels salariés des associations et des pouvoirs publics Donner à ces jeunes un cadre d’engagement permettant de s’épanouir (s’enrichir humainement, conscience citoyenne, maturité, compétences) Proposer des actions accessibles à tous les jeunes, notamment les moins qualifiés Pour renforcer la cohésion nationale (réveiller une fibre civique active ; cadre de rencontre et de découverte des différences : notion de brassage et de diversité) Attention, il ne s'agit ni d'un contrat de travail ou d'un stage ! L'engagement en Service Civique est un statut spécifique de volontariat indemnisé. Congés : OUI Mais congés imposés 2 jours de congés par mois soit 18 jours pour un service civil de 9 mois Congés : 10 jours à Noël, 1 semaine à Pâques, les ponts de Mai. + 3 jours choisis et annoncés un mois à l’avance sous réserve de l’acceptation du coordinateur d’équipe Statut peu reconnu notamment pas CAF, … UC est la seule à ne pas recruter par rapport aux compétences mais par rapport à la motivation.

4 Le Service Civique, comment ça marche ?
Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Le Service Civique, comment ça marche ? Un engagement volontaire d’au moins 24 heures par semaine durant 6 à 12 mois [Unis-Cité = 35h sur 6 à 9 mois], 1 ou plusieurs missions d’intérêt général hors du secteur marchand (association, collectivité ou établissement public) pour des jeunes (16-25 ans ; ttes nationalités) : [Lycées = majeurs] une formation et un accompagnement. une protection sociale, une assurance vieillesse, 2 jours de congés/mois une indemnité de soutien de 465 €uros nets/mois + repas de midi Fixe, non déclarable et non imposable Attention : gel Assedic/RSA durant toute la durée de volontariat ! Bonus Poitou-Charentes : Prime de civisme (400 €) + aide à la mobilité Le contrat d’engagement de Service Civique n’est pas régit par le code du travail. Le volontaire n’est pas soumis à lien de subordination. Cumuls possibles : Etudiant et/ou Activité salariée à temps partiel Congés : OUI Mais congés imposés 2 jours de congés par mois soit 18 jours pour un service civil de 9 mois Congés : 10 jours à Noël, 1 semaine à Pâques, les ponts de Mai. + 3 jours choisis et annoncés un mois à l’avance sous réserve de l’acceptation du coordinateur d’équipe Statut peu reconnu notamment pas CAF, … UC est la seule à ne pas recruter par rapport aux compétences mais par rapport à la motivation.

5 Le Service Civique, spécificités régionales
Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Le Service Civique, spécificités régionales En Poitou-Charentes, le Conseil Régional s’engage et soutien les jeunes en Service Civique : Prime de civisme de 400 € Aide à la mobilité tarif préférentiel du réseau TER (réduction de 75%) aide au permis de conduire (aide au code de la route plafonnée à  700 € et jusqu’à 1200 € pour une mission de 12 mois) Bilan personnel via le « passeport formation » régional Aide à BAFA, BNSSA, BFN1, BNF2 Ces aides régionales s'ajoutent aux indemnités de ~570 € par mois versées par l‘Etat et la structure d’accueil. Congés : OUI Mais congés imposés 2 jours de congés par mois soit 18 jours pour un service civil de 9 mois Congés : 10 jours à Noël, 1 semaine à Pâques, les ponts de Mai. + 3 jours choisis et annoncés un mois à l’avance sous réserve de l’acceptation du coordinateur d’équipe Statut peu reconnu notamment pas CAF, … UC est la seule à ne pas recruter par rapport aux compétences mais par rapport à la motivation.

6 Le Service Civique, quelle différence avec un emploi ?
Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Le Service Civique, quelle différence avec un emploi ? Les différences Salarié Stagiaire Bénévole Service Civique Est régi par le code du travail OUI NON Est sélectionné sur compétences/qualifications Bénéficie d’une protection santé Bénéficie d’une assurance retraite Est soumis à lien de subordination Perçoit un salaire Activité principale Congés : OUI Mais congés imposés 2 jours de congés par mois soit 18 jours pour un service civil de 9 mois Congés : 10 jours à Noël, 1 semaine à Pâques, les ponts de Mai. + 3 jours choisis et annoncés un mois à l’avance sous réserve de l’acceptation du coordinateur d’équipe Statut peu reconnu notamment pas CAF, … UC est la seule à ne pas recruter par rapport aux compétences mais par rapport à la motivation. Le Service Civique n’est ni un emploi, ni un stage. C’est un engagement volontaire indemnisé, au service de la collectivité.

7 Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection S’engager à Un projet : qu’un jour, il soit offert à tous les jeunes la possibilité de consacrer un moment de leur vie à la collectivité, et que cette expérience puisse être un temps de construction de soi et d’ouverture aux autres Une approche spécifique : mobiliser des jeunes en équipe constituée dans la diversité, pour répondre à des besoins de la société : « si on veut, on peut ! » Niort 10 régions et 22 villes 2500 volontaires mobilisés depuis 1995 1300 volontaires actuellement mobilisés Ouverture à Poitiers en décembre 2008 Quelques chiffres : 18 années d’expérience + de 8000 jeunes mobilisés dont 1800 cette année (et ~100 en Poitou-Charentes ; 50 en Vienne)

8 Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Actions et Formations Agir au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un tuteur chargé de vous accompagner dans votre mission et votre parcours d'engagement. 80 % projets Priorité à l’action Des formations proposées pour bien connaitre et réussir votre mission 10 % sensibilisation à la citoyenneté Agir oui… mais en connaissance de cause Plusieurs journées de formations civiques sous forme de débats, rencontres, échanges (+ PSC1, …) 10% préparation du projet d’avenir Être utile aux autres oui… mais en avançant dans ses projets Des formations adaptées et un accompagnement individualisé dans la définition et la construction de votre projet d'avenir personnel et professionnel Citoyenneté : fonctionnement des institutions (de la commune à l’UE), connaître ses droits, ses devoirs, notion de respect des différences, découvrir les différentes cultures et la richesse de l’interculturel, réappréhender les relations hommes/femmes. Développer son sens critique, sensibilisations aux enjeux de la société, … APA : rencontre avec des entreprises, secteurs privés et publics, connaissance de ses acquis et auto évaluation de ses compétences, valorisation des acquis Unis-cité. Un accompagnement individualisé pour préparer son projet d’avenir, CV, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, …

9 Un projet structuré Exemple d’une semaine type de volontaire
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Un projet structuré - Un cadre structuré pour les missions - Objectifs et impacts doubles des missions Des projets élaborés avec des professionnels Exemple d’une semaine type de volontaire Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Projet principal Projet Complémentaire Formation Eveil Citoyen Accompagnement Projet d’avenir 35 h par semaine 2 jours de congés par mois Un projet principal qui suit les volontaires pendant tout le SCV. Mission 2 jours par semaines Deux projets secondaires : la valeur d’1 journée par semaine de mission pour 1 projet soit 2 jours de projets secondaires 18 jours de congés dont : 15 jours imposés (2 semaines à Noël, 1 semaine à Pâques et les ponts) 3 jours non imposés 35 heures de mobilisation par semaine – 2 jours de congés par mois Non contractuel : ce planning n’est qu’un exemple

10 vaut mieux que de longs discours
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Exemple Une petite vidéo… vaut mieux que de longs discours « construire sa vie » à nuancer Construire son projet pro Construire son avenir

11 S’y retrouver pour s’engager vraiment
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection S’y retrouver pour s’engager vraiment Donner Agir pour les autres Recevoir Construire sa vie En contrepartie le volontaire s’engage à : Rester mobilisé jusqu’au bout, s’investir, être tolérant, patient Gérer une vie d’équipe et mettre sa motivation, ses qualités, ses compétences au service des autres et de l’intérêt général Lutter contre ses propres préjugés et les discours à sens unique Être ponctuel, assidu, respecter les règles de vie collective - Représenter le Service Civique, Unis-Cité, les partenaires, la jeunesse Unis-Cité s’engage sur : Bourse de 465 €/mois + repas de midi Assurance en Responsabilité Civile ; couverture santé (sécurité sociale) et validation des droits à la retraite Des projets diversifiés Accompagnement sur le terrain Cadre de réflexion sur la Société Aide pour définir ou préparer votre projet personnel Local à disposition et une tenue Unis-Cité « construire sa vie » à nuancer Construire son projet pro Construire son avenir Attention : vie d’équipe conflits, imprévus sur les projets, vie personnelle, transports, règlement, durée, motivations variées, …

12 Les missions Unis-Cité En Vienne
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Mission : mobilisation en Lycée (Loudun, Venours, …) Equipes de 4 volontaires (dans chaque lycée) du 1er octobre 2013 au 30 juin 2014 Objectifs : Favoriser le bien manger et la vie citoyenne auprès des lycéens Partenaires : Conseil Régional Poitou-Charentes, Lycées Particularités : Etre majeur, casier judiciaire vierge Mission : Rêve et Réalise « fabriquer son propre projet ! » (Poitiers) Soutien de 15 jeunes innovateurs sociaux de novembre 2013 à juin 2014 Objectifs : devenir « innovateur social », en réalisant votre propre projet d’intérêt général vous tenant à cœur, et susceptible d’avoir un réel impact Partenaires : Conseil Régional, Fondations Microsoft et Barclays Particularités : Processus de candidature (ateliers d’émergence) Mission : « personnes âgées et lien intergénérationnel » [Poitiers] Equipe de 8 volontaires du 1er octobre 2013 au 30 juin 2014 Objectifs : rompre l’isolement des personnes âgées et favoriser le lien intergénérationnel  Partenaires : Conseil Régional, Maisons de retraite, Hôpital Paroles aux volontaires

13 Les missions Unis-Cité En Vienne
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Mission : Booster « mettre sa passion au service des autres ! » à Châtellerault Soutien de 20 jeunes – durée 6 mois à partir de novembre à janvier 2013 FAIRE : Des missions de Service Civique concrètes type « chantiers » RETROUVER L’ENVIE : Des projets « passion » pour mobiliser les jeunes à partir de vos centres d’intérêt : « Passion4change » Exemples de projets : « Tech4change » Applications mobiles et jeux pour le changement social « Music4change » Concert/ interventions artistiques (slam, danses urbaines, musique…) dans des lieux fermés (hôpitaux, établissements spécialisés…) « Sport4change » Tournoi de foot/hand/basket avec des publics en difficulté (SDF, demandeurs d’asile, personnes en situation de handicap, …) « Image4change » Photos, vidéos: faire un reportage pour médiatiser un sujet social PENSER A L’AVENIR : Travail sur l’avenir personnel (formation, métiers…) TRANSMETTRE : Missions de prévention du décrochage scolaire vers la fin pour témoigner de votre histoire et convaincre d’autres jeunes des solutions pour éviter de décrocher. Partenaires : Conseil Régional, Fondations Coca Cola Particularités : 10 places dédiées aux jeunes mineurs Paroles aux volontaires

14 Confiance et responsabilisation de la jeunesse
En équipe, et en collaboration avec les autres acteurs chaque jeune est amené à réaliser des actions concrètes. Les volontaires doivent s’organiser (planifier, répartir les rôles, suivre les actions, …) pour réussir leur projet en créant des liens avec les enfants, les familles ou les lycéens. Formation/Accompagnement : assuré par le coordinateur d’Equipe et les partenaires   Unis-Cité fait confiance aux jeunes et les accompagne, les forme et les soutien. C’est ensuite aux jeunes de « porter » leur mission, la faire vivre et aboutir ! Paroles aux volontaires

15 Des projets complémentaires divers
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection Des projets complémentaires divers Pour diversifier vos expériences vous aurez également l'occasion de participer à des projets complémentaires (~1 jour/semaine) sur des thèmes variés : Sur d’autres thématiques : Solidarité auprès des personnes âgées Sport dans les quartiers Protection de l’environnement Lutte contre les discriminations et exclusions Sous différentes formes : Chantiers Animations Sensibilisation Organisation d’événements Attention ! Certains thèmes ne seront peut être pas abordés ! Les thèmes ne sont pas choisis (mais on tient quand même compte des préférences et intérêts)

16 La sélection des volontaires
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection La sélection des volontaires Accessible à tous : seule la motivation compte ! Jeunes de 16 ans (18 pour certaines missions) à 25 ans (moins de 26 ans au 1er jour) De toute nationalité (résider depuis au moins un an en France pour les non européens) Motivé pour vivre une expérience en équipe Savoir être à l'écoute, curieux, volontaire et créatif Domicilié(e) à proximité du lieu de mission (pas d'hébergement assuré) Pas de permis B obligatoire Le recrutement se fait dans le respect de la diversité. L’objectif est d’avoir des équipes de volontaires hétérogènes. Tous ces critères sont ni pénalisants, ni favorisants pour devenir un futur volontaire avec Unis-Cité. Les critères de recrutement sont la motivation et le respect de la diversité. Il faut des volontaires peu diplômés, prêts à casser leur représentation des jeunes diplômés, envie d’échanger, de rencontrer. Et inversement. Il faut des volontaires demandeurs d’apprendre et d’avancer. Nous on anime, on met à disposition des moyens et des outils. A vous de susciter, de prendre, de dynamiser, donner de la hauteur et de la profondeur. (APP, carte blanche, …) Quelques petites contraintes : La moyenne d’âge des volontaires doit être égal à 23, 33 … Nous ne demandons pas de justificatif pour le sexe, nous vous faisons confiance ! CAP : Com AGGLO Poitiers

17 La sélection des volontaires
Le Service Civique Unis-Cité Les missions Candidature et sélection La sélection des volontaires Processus de sélection : 5 étapes Échéances Etape 1 Réunions d’information + atelier collectif + ateliers émergence (pour les candidats à Rêve et Réalise) Etape 2 Remplir et remettre dossier de Candidature Etape 3 Entretiens individuels Etape 4 Comité de sélection Confirmation auprès des candidats Etape 5 Début du Service Civique

18 Autres missions à pourvoir dans la région
Voir feuille remise Liste et détails sur : Contact local Service Civique : Patrick Ballon DDCS Vienne Téléphone : Mail : Passez le film UC

19 Contact et questions Contact : Renseignements sur : VOS QUESTIONS
VOS QUESTIONS Association Unis-Cité CRIJ – 64 rue Gambetta Poitiers Loic Mallet Tel : Action menée avec le soutien du Conseil Régional Poitou-Charentes Passez le film UC et l’Agence du Service Civique et des Services de l’Etat (DRJSCS, DDCS86)

20 Contact et questions Contact : Renseignements sur : VOS QUESTIONS
VOS QUESTIONS Association Unis-Cité Action menée avec le soutien du Conseil Régional Poitou-Charentes Passez le film UC et l’Agence du Service Civique et des Services de l’Etat (DRJSCS, DDCS17)