Lancement du Club Entreprises Inclusives

Présentation au sujet: "Lancement du Club Entreprises Inclusives"— Transcription de la présentation:

1 Lancement du Club Entreprises Inclusives
Préfecture de l’Ariège Lancement du Club Entreprises Inclusives 11/09/2019

2 17 juillet 2018 : 100 entreprises s’engagent Un objectif : entreprises engagées pour que la France soit une chance pour tous ! 17/07/2018 : 100 entreprises ont pris des engagements volontaires et concrets en matière d’emploi, affirmant ainsi le rôle majeur de l’entreprise dans la cohésion sociale du pays.

3 « La France, 1 chance pour chacun »
Quoi ? Un objectif : créer les conditions d’une croissance inclusive. Qui ? Une mobilisation de tous les acteurs Où ? Un volet national et un volet territoriale. Comment ? Un engagement libre et volontaire. Quoi ? Un objectif : créer les conditions d’une croissance inclusive. Une priorité à l’inclusion et l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail Qui ? Une mobilisation de tous les acteurs, dont les entreprises, qui ont un rôle majeur dans la cohésion sociale du pays Où ? Un volet national et un volet territoriale. Des clubs départementaux. Comment ? Signature d’une charte et engagement libre et volontaire des entreprises. Création de clubs départementaux pour des échanges de bonnes pratiques et des mises en réseau. Une synergie avec le pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises notamment par vos engagements sur la sensibilisation des jeunes au monde de l’entreprise, la formation en alternance, le recrutement…)

4 Des engagements forts pour des actions concrètes
Ecole Accueil de stagiaires 3e issus QPV Contribution orientation découverte Jeunes Apprentissage et alternance jeunes QPV et handicapés Accompagnement et recrutement Garantie jeunes, EPIDE, E2C Binôme Parrainages Publics Spécifiques Accompagnement et recrutement personnes handicapées Formation insertion personnes sous main de justice Accompagnement et recrutement réfugiés Partenariats Partenariat avec IAE, Entreprises adaptées Démarches innovantes emploi inclusion Politique d’achats, sous-traitance responsable Accès solidaire aux produits et services

5 Le club Entreprises Inclusives
Pourquoi ? Un échange de bonnes pratiques Un laboratoire pour des pratiques innovantes Une mise en réseau. Pour qui ? Toutes les entreprises qui s’engagent par la signature d’une charte. Quand ? Une réunion trimestrielle animée par une ou deux entreprises avec l’appui de l’UD DIRRECTE. Quels impacts ? Impact ? collecte et suivi des engagements par le club.

6 Et dans le détail ? Des visites d’entreprises engagées (sur le modèle du club DRH, club des femmes dirigeantes…) sur une journée ou une demi-journée. Une rencontre trimestrielle entre entreprises, pour échanger sur des pratiques, des idées innovantes… Des interventions de partenaires : Entreprises d’Insertion par l’Activité Economique, Mission Locale, Cap Emploi, Education Nationale, Pôle Emploi…. Des rencontres avec d’autres clubs d’entreprises (Exemple : MEDEF 31…).

7 Les entreprises témoignent
M. Eric Rumeau, Président de MAPAERO. Mme Chantal Kirmann, Présidente de Transports Kirmann – SETAK SARL Mme Myriam Auriol, Chargée des Ressources Humaines et HSE, CMA Industry.

8 Merci pour votre attention.