Chapitre 1: l’organisation de l’action collective  De l’action individuelle à l’action collective: contraintes groupe  De l’action collective à l’organisation.

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1 Chapitre 1: l’organisation de l’action collective  De l’action individuelle à l’action collective: contraintes groupe  De l’action collective à l’organisation Thème 1: à la rencontre du management des organisations

2 Chapitre 1: l’organisation de l’action collective  L’organisation c’est quoi? Définition L’organisation Groupe (entité hiérarchisé d’individus Structure Ordonne Pilote Des ressources But objectifs

3 Chapitre 1: l’organisation de l’action collective  Pour qu’elle existe et soit reconnue comme telle une organisation doit mobiliser des ressources et doit reposer sur: Thème 1: à la rencontre du management des organisations L’action collective organisée La communic ation La division des tâches La hiérarchie

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5 Chapitre 1: les différents types d’organisation  L’entreprise (organisation privée): finalité de profit, production de biens marchands  L’organisation publique: finalité de satisfaction d’intérêt général, production des biens marchands/ non marchands  L’association: finalité non lucrative, partager un intérêt commun(activité sportive ou culturelle ou des activités de solidarités), proposer des services non marchands, Thème 1: à la rencontre du management des organisations

6 Comment caractériser une organisation Le type: entreprise, organisation publique, association La finalité de l’organisation: lucrative, non lucrative La nature de l’activité: service, industrielle, artisanale, agricole, Le métier: l’activité professionnelle principale de l’entreprise La taille: le nombre de salarié, de magasins, ou l’importance de chiffre d’affaire Le statut juridique: ‘société ou association): sarl, eurl … Les ressources mobilisées: Le champ d’action géographique: locale, nationale ou internationale Nationalité de l’entreprise: déterminée à partir du lieu ou se trouve le siège social

7 Chapitre 1: les différents types d’organisation Exemple Entreprises privée: Danone, facebook, Organisations publiques: - Les administrations centrales: les ministères - Les collectivités territoriales: régions, département et communes - Les établissements publics: EPA, EPS,EPLE,EPIC Thème 1: à la rencontre du management des organisations

8 Chapitre 1: les différents types d’organisation Exemple associations : les resto du cœur L’ONG association à dimension internationale Medecins sans frontières Thème 1: à la rencontre du management des organisations

9 La gouvernance de l’organisation C’est le système choisi par l’organisation pour permettre la prise de décision, l’exercice du pouvoir et son contrôle le gouvernement de l’Entreprise privée implique les apporteurs de capitaux dans la gestion de l’entreprise: actionnaires(propriétaires)=chaque actionnaire détient des parts dans le capital, qui sont variables d’un actionnaire à l’autre, cette variété définit une hiérarchie entre les actionnaire de l’entreprise (actionnaire majoritaire,…)

10 Association: gouvernée par les adhérents (membres) Les organisation publiques: les élus de la république (maire=élu)

11 La désignation et le contrôle des dirigeants La prises des décisions entreprises: assemblée générale et le conseil d’administration Association: assemblée générale des adhérents Organisation publiques: les élections (démocratie)