Le défi de lAustralie Conférence nationale Metropolis Vancouver 2006 Professeure Sue Richardson Flinders University, Australie Conférence nationale Metropolis.

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1 Le défi de lAustralie Conférence nationale Metropolis Vancouver 2006 Professeure Sue Richardson Flinders University, Australie Conférence nationale Metropolis Vancouver 2006 Professeure Sue Richardson Flinders University, Australie

2 2 Le programme dimmigration de lAustralie en 2005-2006 Travailleurs qualifiés (97 500 places) renforce et augmente la main-dœuvre aide à contrer le faible taux de natalité (1.77) fournit de la main-dœuvre qualifiée aux régions Regroupement familial (25 500 places) Considérations humanitaires (12 000 places) Travailleurs qualifiés (97 500 places) renforce et augmente la main-dœuvre aide à contrer le faible taux de natalité (1.77) fournit de la main-dœuvre qualifiée aux régions Regroupement familial (25 500 places) Considérations humanitaires (12 000 places)

3 3 Pourquoi choisir lAustralie? Comme le Canada, lAustralie est depuis longtemps un pays dimmigration politiques multiculturelles actives Record de croissance économique continu au cours des 14 dernières années plus bas taux de chômage (5.1%) depuis 30 ans Proximité de deux pays sources de nombreux immigrants Chine Inde Processus de sélection simplifié et efficace Comme le Canada, lAustralie est depuis longtemps un pays dimmigration politiques multiculturelles actives Record de croissance économique continu au cours des 14 dernières années plus bas taux de chômage (5.1%) depuis 30 ans Proximité de deux pays sources de nombreux immigrants Chine Inde Processus de sélection simplifié et efficace

4 4 Ce que les migrants aiment de lAustralie, 18 mois après leur arrivée Pays/environnement 49% Mode de vie/vie sociale 47 Gens amicaux 41 Paix, tranquillité et sécurité 39 Éducation/emploi 36 Liberté politique/pas de guerre 33 Meilleur endroit et plus de possibilités 24 Niveau de vie/coût de la vie/économie 11

5 5 Quelques traits distinctifs Sélection centralisée de tous les migrants, à partir de lintérieur maintenant possible de présenter une demande en ligne système amélioré de détection de la fraude Évaluation des qualifications, de lexpérience et de langlais avant limmigration en sous-traitance Détermination des compétences recherchées priorité donnée aux nominations des employeurs Sélection centralisée de tous les migrants, à partir de lintérieur maintenant possible de présenter une demande en ligne système amélioré de détection de la fraude Évaluation des qualifications, de lexpérience et de langlais avant limmigration en sous-traitance Détermination des compétences recherchées priorité donnée aux nominations des employeurs

6 6 Quelques traits distinctifs Visas pour anciens étudiants (la demande se fait dans les six mois suivant la remise des diplômes) Formation de deux ans en Australie Peut être professionnelle et privée Développement de nombreux cours pour satisfaire aux exigences détudes pour limmigration La qualité peut poser problème (faible coût, deux ans, cours personnalisés, aucun étudiant local, on napprend ni langlais ni la culture) 13 000 en 2004-2005 (la moitié du nombre de DP qui sont des travailleurs qualifiés indépendants) 2 655 de la Chine 2 433 de lInde 1 408 de lIndonésie Forte concentration : 4 000 comptables et 5 000 professionnels de linformatique Visas pour anciens étudiants (la demande se fait dans les six mois suivant la remise des diplômes) Formation de deux ans en Australie Peut être professionnelle et privée Développement de nombreux cours pour satisfaire aux exigences détudes pour limmigration La qualité peut poser problème (faible coût, deux ans, cours personnalisés, aucun étudiant local, on napprend ni langlais ni la culture) 13 000 en 2004-2005 (la moitié du nombre de DP qui sont des travailleurs qualifiés indépendants) 2 655 de la Chine 2 433 de lInde 1 408 de lIndonésie Forte concentration : 4 000 comptables et 5 000 professionnels de linformatique

7 7 Statut des DP qualifiés six mois après leur arrivée : % de la cohorte, 2005

8 8 Postes occupés en Australie six mois après leur arrivée : 2005 Cadres et administrateurs7% Professionnels41 Auxiliaires professionnels10 Gens de métier8 Secteur tertiaire et travail administratif2 Secteur secondaire et production18 Secteur primaire et ouvriers12

9 Ce NEST PAS la politique de lAustralie « Donne-moi tes pauvres, tes exténués Qui en rangs pressés aspirent à vivre libres, Le rebut de tes rivages surpeuplés, Envoie-les moi, les déshérités, que la tempête me les rapporte De ma lumière, j'éclaire la porte d'or !» Emma Lazarus « Donne-moi tes pauvres, tes exténués Qui en rangs pressés aspirent à vivre libres, Le rebut de tes rivages surpeuplés, Envoie-les moi, les déshérités, que la tempête me les rapporte De ma lumière, j'éclaire la porte d'or !» Emma Lazarus