HOMOLOGATION / CONVENTIONNEMENT ? Service des Etablissements Scolaires Amérique du Nord.

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1 HOMOLOGATION / CONVENTIONNEMENT ? Service des Etablissements Scolaires Amérique du Nord

2 Quest-ce que lhomologation ? Une reconnaissance de qualité pédagogique Emanant du Ministère de lEducation nationale LAEFE intervient pour faciliter le traitement du dossier, puis pour animer le Réseau des établissements homologués (formation, communication, etc)

3 Quest-ce que le conventionnement? Accord de partenariat avec lAEFE (dépendant du Ministère des Affaires Etrangères et Européennes) LAEFE est alors prestataire de service, opérateur de gestion pédagogique.

4 Un établissement homologué nest pas toujours conventionné Un établissement conventionné est toujours homologué

5 Pré - Conditions dhomologation Opportunité politique (appréciée par le Poste) Acceptation du versement dune contribution (de 2% des frais de scolarité perçus) à lAEFE pour la gestion et lanimation du Réseau

6 Conditions dhomologation Respect du curriculum français avec adaptation au contexte local (bilinguisme) Qualité du corps enseignant (professeurs majoritairement issus de lEducation nationale) Bons résultats aux tests et examens français Nombre délèves suffisant dans chaque niveau ( au moins 10)

7 Lhomologation est attribuée annuellement (liste officielle au Bulletin de lEducation nationale BOEN)

8 Quapporte lhomologation ? Appartenance au très vaste réseau des établissements français à létranger – plus de 450 établissements dans plus de 140 pays ) : formation continue, conseils pédagogiques, financement dactions… Pour les familles : garantie du curriculum français et possibilité à tout moment de changer détablissement français Pour les enseignants titulaires de lEducation nationale : possibilité dêtre en position de détachement Pour les familles françaises : possibilité dobtenir des bourses et la prise en charge au lycée

9 Services proposés par la France à tous les établissements homologués Formation continue des personnels Conseils pédagogiques dans les établissements Inspections Financement dune grande partie des frais dexamen Bourses et prises en charge pour les élèves français Service dorientation des élèves en France Définition des curricula, des tests et des examens Part patronale des personnels détachés (20000 /an/pers)

10 Lhomologation napporte pas : Dopérateur pédagogique Daide au recrutement Daide à la gestion Daide financière et logistique à linvestissement

11 Quapporte le conventionnement ? Un opérateur de gestion de létablissement – lAgence pour lEnseignement Français à lEtranger -AEFE Lécole reste privée, de droit local

12 Quapporte le conventionnement ? Un opérateur de gestion de létablissement – lAgence pour lEnseignement Français à lEtranger -AEFE Un gestionnaire + accès aux services de lAgence Une direction expatriée formée par lEducation nationale Souvent des enseignants expatriés (avec mission de formation de leurs pairs) Lécole contribue alors au niveau de 6% des frais de scolarité perçus – ceci comprenant les 2% de lhomologation.

13 NOTA : Il existe un autre opérateur de gestion pédagogique français : la Mission Laïque Française (MLF) dans le cadre de ses contrats dAdhésion.

14 Avantages de lhomologation par rapport au conventionnement : Equipe de direction plus stable (en théorie) Direction choisie par le Board Solution moins onéreuse

15 Inconvénients de lhomologation par rapport au conventionnement : Pas daide à la gestion –donc plus dinvestissement de la part du Board Difficulté de recrutement dune équipe de direction Moindre « turnover » des équipes pédagogiques, qui conduit souvent à un conservatisme des méthodes denseignement et parfois à un éloignement des évolutions du système français

16 Avantages du conventionnement par rapport à lhomologation : Pas de soucis de recrutement des personnels de direction Turnover des expatriés apportant les mises à jour françaises Présence de divers services de lAEFE (conseiller pédagogique rattaché, organisation des examens) Aide plus intense de lAgence (inspections plus fréquentes, orientation des élèves, plus dattributions de subventions) Possibilité daide à linvestissement Pas de surcoûts salariaux pour les expatriés

17 Inconvénients du conventionnement par rapport à lhomologation : Equipe de direction française, qui peut avoir des difficultés dadaptation Turnover des expatriés qui peut générer une impression dinstabilité –cependant le contrat est souvent de 5 ans) Coût apparemment plus élevé