Le leadership au District 1680

Présentation au sujet: "Le leadership au District 1680"— Transcription de la présentation:

1 Le leadership au District 1680
Séminaire de Formation des Présidents Elus BELFORT - 9 mars 2013 Programme d’actions, Le leadership au District 1680 Claude SARRIC Gouverneur 2006/2007 RC Ingwiller-Bouxwiller-La Petite Pierre 1

2 un système de fonctionnement transversal
Le leadership un système de fonctionnement transversal Implication Participation / décisions Utilisation des compétences Implique accompagner écouter motiver innover convaincre Repose sur 2

3 Trainée Traction Masse Gouvernance 3 Manque de formation Portance
Croissance Engagement Réalisations Amitié Reconnaissance Participation active Trainée Traction Assiduité passive Absentéisme Manque engagement Conflits Inadéquation au concept Perte d’intérêt Manque de formation Dynamisme Actions Consensus Performance Gouvernance Masse Perte effectifs Rotary alimentaire Vieillissement 3

4 Réussir ses actions et ses projets
P D C A Planifier Agir Controler Formaliser 3- CHECK 4- ACT 1- PLAN 2- DO A Strategic Plan is a management tool used to sharpen focus and give consistent direction over a long period of time. At the core of a strategic plan is a commonly shared Vision* of what success will look like in the future. It provides a detailed road map on how to attain that Vision with specific Goals and Objectives. These core elements allow the organization to use its resources at peak efficiency. (Note: Although the Board previously adopted a Vision Statement, it is currently revised it, more for linguistic reasons than for content and, therefore, is not a part of this presentation.) 4

5 DEVELOPPER MON LEADERSHIP
Parce que je vais être président, ou bien Parce que j’anime une commission Parce que je veux évoluer Parce que … le monde change DEVELOPPER MON LEADERSHIP Module 1 : Leader et membres Module 2 : La communication Conception et animation Claude SARRIC, Marie Claire MAILLOTTE, Jean-Marc RISSER Mars 2013 5 5

6 Thèmes abordés Motivation de l’équipe Conduite d’une réunion
Gestion de l’auditoire Improvisation, démarrage Gestuelle Gestion des conflits Montage projets (locaux, internationaux) Prise de parole en public 6

7 Module 1 : 23 mars 2013 Module 2 : 11 Mai 2013
Leadership D 1680 Retour d’expérience : Mulhouse (ADG Sud Alsace) : La Petite Pierre (Nord Alsace) Dates proposées : Module 1 : 23 mars Module 2 : 11 Mai 2013 Lieu : Guebwiller (ADG Centre Alsace) Frais de participation individuelle : 50 € par module généralement payés par le club Incluant - frais location salle et repas et documents éventuels et déplacements des intervenants-dont la prestation est gratuite 7

8 Le Leader Session du 23 Mars 2013 Module N° 1 Intervenant
Jean-Marc Risser 08:30-12:30 8

9 Marie Claire Maillotte
Session du 11 Mai 2013 Module N° 2 La Communication Intervenante Marie Claire Maillotte 08:30-12:30 9

10 Inscriptions auprès de ADG Centre Alsace Michèle SCHULTZ
Session du 23 Mars 2013 Module N° 1 Le LEADER Inscriptions auprès de ADG Centre Alsace Michèle SCHULTZ 10