ELECTIONS PROFESSIONNELLES

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1 ELECTIONS PROFESSIONNELLES
52% d’Abstention CA – 24 janvier 2011 Réunion CPH – INPH – 23 janvier 2011 Démarche de rapprochement des deux intersyndicats pour la constitution ou le soutien d’un maximum de listes communes Principe d’une plateforme commune / 8 points Tableau des résultats 2005 AG INPH – 6/07/2011

2 ELECTIONS PROFESSIONNELLES
PLATE FORME COMMUNE 1) L’indépendance professionnelle de l’ensemble des praticiens vis-à-vis des pouvoirs administratifs et financiers, seule garantie d’une médecine de qualité au service de la population, doit être assurée. 2) Il faut promouvoir les carrières hospitalières des jeunes praticiens en renforçant l’attractivité du statut unique de praticien hospitalier (salaire, déroulement de carrière, activités d’intérêt général, retraite). 3) La CME doit être le lieu de débat et d’expression des avis de la communauté médicale sur les décisions stratégiques, financières et individuelles qui engagent l’hôpital.     AG INPH – 6/07/2011

3 4) Le financement des hôpitaux publics doit être rénové, et reposer sur une base plus forfaitaire et plus stable que l’actuelle T2A. 5) La pénibilité liée à l’obligation d’assurer la continuité des soins doit être mieux prise en compte dans les carrières, notamment pour le calcul des retraites. La durée du travail en garde ne doit pas être amputé par rapport au travail de jour et le travail en astreinte doit être mieux rémunéré et comptabilisé dans les obligations de service. 6) La permanence des soins doit être coordonnée sur le territoire en évitant toute dispersion qui conduirait à une sélection des patients, et inclure les hospitaliers et les libéraux pour l’ensemble des disciplines et des spécialités concernées. AG INPH – 6/07/2011

4 7) Le développement professionnel continue doit être conçu et géré par les praticiens, et permettre d’accroître les compétences médicales tout au long de la carrière par un budget de formation à hauteur minimum de 3 % de la masse salariale. 8) Une politique volontariste d’amélioration de la démographie médicale hospitalière doit être mise en place pour répondre aux besoins de santé. Des mesures incitatives fortes doivent orienter les jeunes médecins vers les disciplines, les régions et les modes d’exercice déficitaires.     AG INPH – 6/07/2011

5 Tableaux : Élections professionnelles 2005
cf site : inph.org AG INPH – 6/07/2011

6 ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CPH présent Colloque 13/04 INPH INPH présent Colloque 20/05 CPH Réunion CNG – Intersyndicales : 11/07 et 14/09 Rencontre CPH – INPH : constitution des listes pendant l’été Conférence de presse mi-septembre Groupe de travail élection : A. POLI, M. LEBOT, JM. BADET, T. RAHME, J. GARRIC Réunions régionales (quasi-totalité) AG INPH – 6/07/2011

7 ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CNG compétent (décret 25/10/2010) 1ère fois vote électronique à distance JO du 5 Juin : Organisation du vote électronique Pas de précision sur le début des élections Élément technique CSN et CD Collège unique des temps pleins et temps partiels électeurs 1/06/2011 collège des PH 6 000 électeurs 1/01/2011 collège des personnels enseignants et hospitaliers AG INPH – 6/07/2011

8 ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CSN :  7 sections (médecine et spécialité médicale, chirurgie et spécialité chirurgicale et odontologie, radiologie, psychiatrie, anesthésie-réanimation, biologie, pharmacie)  2 collèges  liste de 6 titulaires et 6 suppléants CD :  1 seul collège  7 sections Groupe de travail : A. POLI, JM. BADET, M. LEBOT, T. RAHME, J. GARRIC AG INPH – 6/07/2011

9 ELECTIONS PROFESSIONNELLES
Des questions en suspens :  Calendrier des élections : arrêté ? (article 2)  Nécessité ou non d’une expertise spécifique du système de vote (article 4)  Modes de remise des courriers personnels à l’attention des électeurs (article 12) : question très sensible  Modalités de diffusion des professions de foi : site ou courrier ? AG INPH – 6/07/2011