Le simulateur d’anesthésie : au service de la performance

Présentation au sujet: "Le simulateur d’anesthésie : au service de la performance"— Transcription de la présentation:

1 Le simulateur d’anesthésie : au service de la performance
Paris La Villette - Cité des Sciences et de l’Industrie Lundi 29 et mardi 30 novembre 2010 Atelier n° 13 Risques graves et situations complexes Le simulateur d’anesthésie : un outil pédagogique au service de la performance Ghyslaine LOPEZ, Cadre Supérieur de Santé - Christine MILLAUD, Formatrice et premier Investigateur du PHRIP – Equipe de simulation du CHU – TOULOUSE –

2 L’erreur humaine est inévitable Une obligation de résultats
Un constat : L’erreur humaine est inévitable Accidents d’anesthésie rares : évolutions technologiques médicochirurgicales et réglementation Facteurs humains impliqués dans 51 % Facteurs liés au travail d’équipe dans 62 % Stress et burn out Un contexte : Une obligation de résultats FPTLV / Décret de compétences Certification : PEP, EPP HPST : DPC, Le patient : usager et client Pression médiatique et judiciarisation,

3 Les moyens Un bloc de simulation associé à un dispositif de formation “Simulation de situations critiques d’anesthésie” Partenariat : Pôle Anesthésie-Réanimation, Université Paul Sabatier, Direction des Soins, Direction de la Formation Continue. Création en décembre 2009 du simulateur et du dispositif de formation : Public concerné : 123 M.A.R, 80 internes d’anesthésie 129 IADE

4 Une équipe pédagogique pluridisciplinaire
Constitution et implication d’une équipe Coordination: 2 médecins, 1 cadre de santé Les formateurs : 8 Médecins Anesthésistes Réanimateurs 7 Infirmier(e)s anesthésistes Une cohésion d’équipe autour de valeurs : Exigence, enthousiasme, autonomie , confiance, bienveillance : de type CRM

5 Entre Avril et Juin 2010 : 63 formés
Un dispositif opérationnel et innovant 3 journées de formation sur simulateur/mois 3 formateurs / 2 internes et 4 ADE 4 Séances/4 scénarii : Mise en situation filmée(20mn) Débriefing (30-45 min) Entre Avril et Juin 2010 : 63 formés

6 Évaluation diachronique
Immédiate :Formation très satisfaisante pour 100% des internes et 95% des Infirmiers A distance: Parmi ceux qui ont été formés, 14 ont depuis connu une situation critique au bloc opératoire Bénéfice pour la pratique de l’anesthésie ? Réduction de votre stress au travail ? 45 % pensent que la formation a permis de réduire le risque de survenue d’un syndrome d’épuisement professionnel

7 Perspectives Centre de référence
Gestion des situations de crises Formation initiale et continue (médicale et paramédicale) Hôpitaux publics/privés Projet d’établissement et certification Evaluation des pratiques professionnelles Politique de gestion des risques Projet Hospitalier de Recherche Infirmière et Paramédicale (PHRIP) Centré sur le stress professionnel et le burn out des IADE Formation pluridisciplinaire en CRM

8 Développer une culture de sécurisation des soins pluridisciplinaire
Notre ambition Développer une culture de sécurisation des soins pluridisciplinaire Médecins Anesthésistes Réanimateurs Pr O.Fourcade, Pr K.Samii, Pr V.Minville, Dr T.Geeraerts, Dr M.Olivier, Dr M.Da Costa, Dr Breden, Dr D.Kern. Infirmier(e)s Anesthésiste : G. Lopez, J. Renou, K. Vidal, C. Millaud, N. Escaffre, X. Pujol, S. Couarraze, W.Leszczynski.