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Simplement du scoutisme ! Un projet pour le Territoire Haute- Normandie 2011 – 2012 Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011 Territoire Haute-Normandie
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Analyse : La dynamique du territoire est à relancer, en la partageant Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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But: Le territoire: une dynamique et un espace de co-responsabilité partagée entre les groupes et léchelon territorial Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Objectifs: A la fin de lannée, chaque groupe sera capable : – didentifier des personnes ressources dans son accompagnement, au sein de léquipe territoriale – didentifier des personnes ressources au sein des autres groupes pour enrichir ses pratiques – didentifier et dévaluer sa place dans le Territoire et sa dynamique Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Quelques moyens : – prendre le temps de vivre avec la méthode scoute, – une attention particulière à léchange, lécoute, la convivialité – un annuaire en ligne – 3 rencontres en Territoire dans lannée – … Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Analyse : Léquipe territoriale nest pas toujours perçue par ses membres comme une équipe à part entière Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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But: Créer une vie déquipe pour lensemble de léquipe territoriale, appeler chaque membre à vivre la vie déquipe Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Objectifs: A la fin de lannée, chaque membre de léquipe territoriale sera capable : – didentifier sa mission au sein de léquipe – didentifier qui fait quoi dans léquipe – daccomplir sa mission en collaboration et en coordination avec le reste de léquipe Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Quelques moyens : – la convivialité, la méthode scoute, – un projet de Territoire partagé – fiche de mission pour chacun – un plan de formation – 3 week-ends en équipe – … Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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et tous les équipiers !
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Analyse : Laccompagnement des équipe de groupes est surtout porté par le pôle pédagogique et les DTAs Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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But: Chacun est acteur de laccompagnement des équipes de groupe, par sa mission dans léquipe territoriale, par léchange de pratiques entre les groupes Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Objectifs: A la fin de lannée, -Chaque membre de léquipe territoriale sera capable didentifier les actions daccompagnement menées -Chaque membre dune équipe de groupe ne sera pas resté sans réponse à ses questions -Chaque groupe vivra la méthode scoute, le projet éducatif des SGdF, dans le respect des exigences du Mouvement Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Quelques moyens : – des accompagnateurs de RG – un Pôle Administratif et Financier plus fourni – une équipe de vie spirituelle et chrétienne – donner les moyens de se fixer et datteindre des objectifs – reconnaissance et valorisation – … Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Analyse : Le développement du Territoire est en régression (-125 adhérents) Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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But: Relancer le développement du Territoire en sappuyant sur la qualité du scoutisme vécu et à vivre, en réalisant une analyse objective de potentiels de développement Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Objectifs: A la fin de lannée, léquipe territoriale aura identifiée les potentiels de chacun des groupes Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Quelques moyens : – un responsable de Pôle Développement – un chargé de mission « analyse des implantations » – un site internet – participation aux pastorales diocésaines des jeunes – … Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Analyse : La gestion du Territoire est bien effectuée, mais un manque dexigence, de règles, de vision prévisionnelle commence à se faire sentir à léchelon territorial Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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But: Etablir une gestion prévisionnelle et des exigences pour les finances et le patrimoine de léchelon territorial Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Objectifs: A la fin de lannée, léchelon territorial: - établira son budget de façon prévisionnelle - gèrera son patrimoine par des projets - disposera de règles de financement Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Quelques moyens : – une responsable du Pôle Administratif et Financier – un budget prévisionnel par pôles et pour Rouelles – des règles de financement établies – … Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Analyse : La base de Rouelles nécessite un projet de développement sappuyant sur le Territoire, la vie scoute, la formation et laccueil de tous Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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But: Inscrire la base de Rouelles sur le long terme comme un outil pour développer le scoutisme dans les groupes Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Objectifs: A la fin de lannée, la base aura: - des projets pour se développer - des travaux pour améliorer les conditions daccueil Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Quelques moyens : – une équipe de bénévoles autour du directeur de la base – des projets de partenariats (école de voile, formation, DDCS, paroisse…) – un programme dinvestissement avec laide de financements extérieurs – … Territoire Haute-Normandie Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011
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Simplement du scoutisme ! convivialité, vie scoute, partage, joie, dynamisme, et Espérance Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011 Territoire Haute-Normandie
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