Regard sur le marché du travail :

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1 Regard sur le marché du travail :
Février 2010 DIRECTION REGIONALE - Etudes et statistiques Les diaporamas statistiques Languedoc - Roussillon Regard sur le marché du travail : Les demandeurs d’emploi travailleurs handicapés Période observée : novembre 2009

2 Sommaire Le champ 3 Leur nombre et leur évolution 5 Leur profil 8
Leur recherche d’emploi 13 2

3 LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI
Le champ 3 3

4 LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI
La loi du 10 juillet 1987, complétée par la loi du 11 février 2005, impose à toute entité d’au minimum 20 salariés, d’embaucher 6 % de salariés reconnus handicapés dans son effectif global. On parle alors d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Qui sont les travailleurs handicapés : les personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) attribuée par la CDAPH les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % les titulaires d’une pension d’invalidité dont la capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers les victimes de guerre les sapeurs pompiers invalides à la suite d’un accident ou d’une maladie contracté en service les titulaires de la carte d’invalidité les bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés. 4 4

5 Leur nombre Leur évolution
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Leur nombre Leur évolution 5 5

6 LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI
Demandeurs d’emploi tous publics Novembre 2009 – cat A,B,C Lozère : 2 600 Hérault : Pyr. Or. : Aude : Gard : 2 600 soit 5 % 260 soit 10 % 4 270 soit 5 % 1 720 soit 5 % 1 590 soit 6 % dont handicapés Région : soit 5 % Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 6 6

7 + 680 soit + 7 % Demandeurs d’emploi tous publics – Evolution annuelle
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Demandeurs d’emploi tous publics – Evolution annuelle Novembre 2009 – cat A,B,C Lozère : + 16 % Hérault : + 17 % Pyr. Or. : + 19 % Aude : + 16 % Gard : + 15 % + 100 soit + 4 % + 40 soit + 16 % + 280 soit + 7 % + 190 soit + 13 % + 70 soit + 4 % dont handicapés Région : + 17 % + 680 soit + 7 % Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 7 7

8 Leur profil LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI
8 8

9 Une population plus masculine
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Une population plus masculine ► 59 % des demandeurs d’emploi handicapés sont des hommes contre 50 % pour les valides. Population valide Travailleur handicapé Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 9

10 Une population plus agée
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Une population plus agée ► 34 % des demandeurs d’emploi handicapés ont 50 ans et plus contre 15 % pour les autres. ► 8 % des travailleurs handicapés ont moins de 30 ans contre 36 % pour les autres. Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 1010

11 Un niveau de formation plus faible
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Un niveau de formation plus faible ► 59 % des travailleurs handicapés ont un niveau CAP/BEP contre 47 % pour les valides. ►24 % ont un niveau supérieur ou égal au Bac contre 42 %. < CAP - Niv. VI Bac - Niv. IV CAP/BEP - Niv. V+Vbis  Bac +2 - Niv. I+II+III Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 11

12 Un niveau de qualification moins élevé
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Un niveau de qualification moins élevé ► 63 % des demandeurs d’emploi handicapés sont qualifiés (employé ou ouvrier qualifiés, agent de maîtrise, cadre, technicien) contre 73 % pour les valides. Population valide Travailleur handicapé Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 12

13 Leur recherche d’emploi
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Leur recherche d’emploi 13

14 Une durée de recherche d’emploi plus longue
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Une durée de recherche d’emploi plus longue ► 50 % des demandeurs d’emploi handicapés sont inscrits depuis + 1 an contre 29 % pour les valides. Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 14

15 Les métiers les plus recherchés par les hommes
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Les métiers les plus recherchés par les hommes Ces 8 métiers concentrent 33 % des recherches d’emploi seulement 15 % pour les valides Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 15

16 Les métiers les plus recherchés par les femmes
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Les métiers les plus recherchés par les femmes Ces 7 métiers concentrent 51 % des recherches d’emploi seulement 33 % pour les valides Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 16

17 Une sur-représentation de la recherche d’emploi à temps partiel
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Une sur-représentation de la recherche d’emploi à temps partiel ► 29 % des demandeurs d’emploi handicapés recherchent un emploi à temps partiel contre 11 % pour les valides. A noter : ce taux est de 20 % pour les hommes et de 43 % pour les femmes. Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 17

18 Un taux d’activité moins élevé
LES PERSONNES HANDICAPEES A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Situation à fin novembre 09 Un taux d’activité moins élevé ► 16 % des demandeurs d’emploi handicapés exercent une activité contre 26 % pour les valides. ► Parmi eux, 49 % ont travaillé moins de 78 h dans le mois (idem population valide) Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Source Bristol 18