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PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
Unité d’enseignement: UE1 M14 Conduite de Projet, connaissance des organisations, Projet Personnel et Professionnel Matière: Projet Personnel et Professionnel (PPP) LES OUTILS CURRICULUM VITAE LETTRE DE MOTIVATION ENTRETIEN DE RECRUTEMENT H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS I BILAN DE COMPETENCES TP PPP\TP PPP2 BILAN DES COMPETENCES APPRAFONDI.doc 1. Les connaissances - la formation initiale - la formation continue - le savoir - les activités extra professionnelles H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS 2. Les expériences professionnelles vos emplois le travail proprement dit travaux annexes 3. Le projet professionnel H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS II LE CURRICULUM VITAE Cours PPP\anti-cv+LM.pdf ; ppp-DIDA\EXEMPLES CV.pdf; A/ Que doit contenir un CV gagnant Il doit être précis Il doit retenir l’attention du recruteur Il doit être énergique Il doit être judicieux Il doit mettre en évidence notre expérience professionnelle Il doit être parfaitement présenté Il doit être rédigé en tenant compte des éléments suivants:……….. H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS B/ Comment élaborer le CV Terme « curriculum vitae » Etat civil Photographie Objectif professionnel Accroche Fonction Formation Expérience professionnelle Cours PPP\diff types de CV.pdf Langues Loisirs, activités extra-professionnelles Divers H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS III LA LETTRE DE MOTIVATION A/ Conseils d’élaboration B/ Contenu Elle donne la raison de la démarche Elle saisit l’intérêt du lecteur Elle propose de prendre connaissance du CV et demande un entretien Elle se termine par une formule de politesse simple et direct H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS IV LA PROSPECTION Les petites annonces ANPE et APEC Candidature spontanée Cabinets de recrutement Intérim Réseau de relations Téléphone Prospection directe en entreprise Internet (voir TP 1) H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LES OUTILS V SUIVI ET RELANCE Remercier, de préférence par courrier Relancer par téléphone H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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P P P LE RECRUTEMENT Réussir entretiens et test
I QUE FAIRE AVANT L’ENTRETIEN S’informer sur l’entreprise Préparer le plan de présentation Plan chronologique Plan anti-chronologique Plan sectoriel Plan de compétence Préparer l’argumentation Réunir le documentation nécessaire à l’entretien H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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II LES LIMITES DE L’ENTRETIEN Domaines pouvant être abordés Domaines personnels ne pouvant être abordés H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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III COMMENT REPONDRE AUX QUESTIONS A/Les questions inévitables Qu’attendez-vous de ce poste ? Pour quelles raisons avez-vous opté pour cette filière ? Comment jugez-vous votre niveau en langues ? Qu’en-est-il de vos expériences précédentes ? Êtes-vous capable de superviser une équipe ? Quels sont vos points forts et faiblesses? Quelles sont vos ambitions H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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III COMMENT REPONDRE AUX QUESTIONS A/Les questions inévitables (2) Quelle rémunération demandez-vous ? Où en êtes-vous avec votre recherche d’emploi/stage ? Quels sont vos passe-temps favoris B/Questions complémentaires Avez-vous des problèmes ? Parlez-moi de vous ! Quelle est votre fonction actuelle ? H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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B/Questions complémentaires (2) Quelles sont vos lectures préférées ? Que pensez-vous de votre supérieur hiérarchique (qu’avez-vous pensé de vos supérieurs hiérarchiques lors de vos stages) ? Face à un client en colère, comment avez-vous fait (comment ferriez-vous) ? Quelles sont vos expériences professionnelles d’étudiant ? Etc…….. H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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IV QUE FAIRE LORS DE L’ENTRETIEN A/Notre attitude Tenue vestimentaire Attitude corporelle Règles de politesse à respecter B/Notre discours Ce qu’il faut dire Ce qu’il faut éviter Conseils H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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V LES DIFFERENTS TYPES D’ENTRETIEN Entretien en face à face Face à un groupe Entretien en groupe VI LEST TESTS VII APRES L’ENTRETIEN H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007/2008
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