La méthode RVP et ses applications

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1 La méthode RVP et ses applications
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique La méthode RVP et ses applications Concepts et conditions de mise en œuvre Les bases nécessaires

2 I - LA MÉTHODE RVP ET SES APPLICATIONS
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique I - LA MÉTHODE RVP ET SES APPLICATIONS Rappels Sommaires Communauté de référence Sens du bien commun Référentiel de valeurs partagé, groupe de référence Utilisations du référentiel - système de valeur - démultiplication du référentiel - création d'outils valorisations, évaluations

3 Applications : les usages
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique Applications : les usages La dialectique valorisation - évaluation - critère de pertinence, subjectif, le bon Sens, long terme - critère de cohérence, projectif, buts, moyen terme - critère de performance, objectif, mesures, court terme Les moments de la valorisation (ex: formation) - des potentiels (avant) - de la valeur (pendant) - des bénéfices capitalisés (après) Les moments de l'évaluation - avant, maîtrise du projet - pendant, maîtrise du processus - après, enseignements à en tirer

4 Applications : les domaines
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique Applications : les domaines Les équipes - positionnement, cohésion, motivation, constitution, vision, préparations, outils communs... Les structures - cohésion, mobilisation, changements, appropriation collective, développement organisationnel, dispositifs d'évaluation, intégrations... Les fonctions - marketing des valeurs, contrôle de gestion, structures de concourance, communication identitaire, management interculturel, qualité qualifiante, macropédagogie...

5 II - CONCEPTS ET CONDITIONS DE MISE EN OEUVRE
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique II - CONCEPTS ET CONDITIONS DE MISE EN OEUVRE Communauté de référence Notion de communauté humaine Communauté de Sens et de consensus Communautés de communautés Le choix d'une communauté de référence Exemples, éducation, formation (discussion)

6 L'élaboration du référentiel de valeurs partagées
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique L'élaboration du référentiel de valeurs partagées Le positionnement L'élucidation du Sens L'expression du référentiel, langage partagé La constitution et l'animation du groupe de référence Exemples, éducation, formation (discussion)

7 Le dispositif d'évaluation
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique Le dispositif d'évaluation L'appropriation du référentiel par les parties prenantes Evaluer quoi? Le projet et l'activité pédagogique Evaluer quand? Avant, pendant, après Evaluer avec qui? Les parties prennantes

8 III - LES BASES NÉCESSAIRES
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique III - LES BASES NÉCESSAIRES Les bases théoriques, anthropologiques, La question du Sens et des processus basés sur le Sens. L'élucidation du Sens du bien commun et la traduction en référentiel La construction d'un processus pédagogique L'évaluation d'un processus pédagogique La cohérence avec d'autres enjeux des communautés de référence (développement, entreprises, formation...)

9 INSTITUT D'HUMANISME MÉTHODOLOGIQUE
Congrès international de management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation - 20 au 22 avril 2005 à Casablanca LA MÉTHODE DES RÉFÉRENTIELS DE VALEURS PARTAGÉS (MRVP) par Roger NIFLE Institut d'Humanisme Méthodologique INSTITUT D'HUMANISME MÉTHODOLOGIQUE Le journal de l'Humanisme Méthodologique Adresse : Chemin de Pinton Allan France Tél - fax: 33 (0)