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Carrière A - Classification Résultats 9 ème vague de maintenance SPF P&O Politique de Carrière et de Rémunération 5 septembre 2012
2
Plan Situation de départ Nouvelles DF Demandes d’Adaptations Demandes de Suppression Situation finale
3
Situation de départ = 1846 descriptions de fonction (après vague de maintenance 8)
4
Situation de départ par filière 1846 descriptions de fonction
5
Situation de départ par classe 1846 descriptions de fonction
6
9 ème vague: Nouvelles DF chiffres 7 nouvelles fonctions :
7
9 ème vague: Nouvelles DF raisons Compléter le parcours de carrière Classe (A1) pour l’engagement Classe (A2, A3, A4) pour la promotion Décrire de nouvelles fonctions Restructuration Nouvelles responsabilités Projet d’attribution de DF (SPF Finances) Attribution de DF dans Crescendo (SPF Intérieur)
8
9 ème vague: Adaptations chiffres 11 adaptations: dont 1 avec un impact sur la pondération avec 0 changement de classe
9
9 ème vague: Adaptations raisons Généraliser de la DF Rationaliser les DF utilisées en interne (généraliser) Corriger Adaptation du titre ou du rôle prédominant Orthographe, formulation, mise en forme Compléter la DF Ajout d’un rôle ou de tâche Ajout de responsabilités
10
9 ème vague: Suppressions chiffres 1 suppression
11
9 ème vague: Suppressions raisons DF n’existe plus dans l’organisation DF est remplacé par une autre plus générique
12
Situation finale par filière 1852 descriptions de fonction
13
Situation finale par classe 1852 descriptions de fonction
14
Suites Finalisation 9 ème vague de maintenance Comité B Signature du Roi Moniteur Belge Suivi 10 ème vague de maintenance Date limite pour introduction 23 octobre 2012 23/11 comité de pondération 13/12 comité de pondération final Janvier 2013: procédure de publication
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