La diversité dans les services de police belges

Présentation au sujet: "La diversité dans les services de police belges"— Transcription de la présentation:

1 La diversité dans les services de police belges
Guy Marchal Police Fédérale

2 Diversiteit bij de Belgische politiediensten
Guy Marchal Federale Politie

3 Contenu Police « Intégrée, structurée à deux niveaux » Historique
Politique en matière de diversité (sources, concept et FCS) Actions entreprises

4 Contenu « Geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus »
Historiek Beleid inzake diversiteit (bronnen, concept en KSF) Ondernomen acties

5 Police intégrée, structurée à deux niveaux
Police locale (196 zones) Police de base – Community policing GRH Police fédérale Niveau supra-local - Police spécialisée - Appui et fonctionnement intégré

6 Geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus
Lokale politie (196 zones) Basis politiezorg – Community policing HRM Federale politie Supra-lokaal - Gespecialiseerde politiezorg - Ondersteuning en Geïntegreerde werking

7 Historique Multiculturalisme (1992) Multiculturalisme (1995)
Formation et appui aux policiers Multiculturalisme (1995) Aide au recrutement de « Belges d’origine étrangère » Egalité des chances (1991 – 2001) 1ères impulsions : quotas Renforcement Problématique du harcèlement

8 Historiek Multiculturalisme (1992) Multiculturalisme (1995)
Opleiding en steun aan de politiemensen Multiculturalisme (1995) Ondersteuning aan de rekrutering van « Belgen van vreemde origine » Gelijke kansen (1991 – 2001) 1ste inzet : cijfers Versterking OSGW en pesterijen

9 Politique « diversité » - Sources
Directives européennes (2000) Loi antidiscrimination ( ) Exemples de l’étranger GB NL Canada Contacts CECLR (Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme) IEFH (Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes)

10 Beleid inzake « diversiteit » - Bronnen
Europese richtlijnen (2000) Wet ter bestrijding van discriminatie ( ) Voorbeelden uit het buitenland GB NL Canada Contacten CGKR (Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding) IGVM (Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen)

11 Politique « diversité » - Concept
Police = employeur + Police = Sv Public « Diversité identitaire » PAS de discrimination positive Vigilance, prévention, sanction Formation, communication et culture

12 Beleid inzake « diversiteit » - Concept
Politie = werkgever + Politie = Openbare dienst « Identitaire diversiteit » GEEN positieve discriminatie Waakzaamheid, preventie, straf Opleiding, communicatie en cultuur

13 Politique « diversité » - FCS
Liaison avec les objectifs de l’organisation Valeurs et pratique quotidienne Large adhésion Attirer et fidéliser Dynamique participative Formations Travail en réseau

14 Beleid inzake « diversiteit » - KSF
Link met de organisatiedoelstellingen Waarden en dagelijkse manier van werken Draagvlak creëren Aantrekken en binden Dynamiek van participatie Opleidingen Netwerk en samenwerking

15 Actions entreprises Communauté de pratiques Pre-entry Training
European Network Policewomen ? Travailleurs âgés ! CALog  Policiers opérationnels ?! Travailleurs malvoyants

16 Ondernomen acties Praktijkuitwisseling Pre-entry Training
European Network Policewomen ? Oudere werknemers ! CALog  operationele politiemensen ?! Slechtziende werknemers