MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE La réforme de l’ETFP en marche Revue PDEF 2006.

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1 MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE La réforme de l’ETFP en marche Revue PDEF 2006

2 2 La réforme en 6 points  Premier point : Une nouvelle orientation  Premier point : Une nouvelle orientation  L’ETFP doit répondre aux besoins du marché du travail en ressources humaines qualifiées ;  L’ETFP épouse aujourd’hui le concept de formation professionnelle et Technique. Besoin économique Demande sociale

3 3 Répondre aux besoins du marché du travail en ressources humaines qualifiées Besoin – Partenaire du secteur productif Validation de la demande - Public Qualification de la réponse - Public/Privé Réalisation des activités - Public/Privé Évaluation / capitalisation / déploiement

4 4 La réforme en 6 points  Deuxième point : Des missions élargies :  Les structures de formation prennent en charge les missions de :  Formation initiale  Formation continue  mais surtout Insertion des formés  Formation initiale :  850 places crées  3000 places engagées  Formation continue :  83 entreprises bénéficiaires  21,9 Milliards Fcfa

5 5 La réforme en 6 points  Troisième point : Un champ d’action élargi à l’apprentissage  Il s’agira d’une intégration de l’apprentissage, plus particulièrement celui qui est pratiqué en milieu non- formel dans le dispositif global de formation.  Conception et mise en place d’un dispositif d’apprentissage.  4,5 Milliards Fcfa

6 6 La réforme en 6 points  Quatrième point : Un nouveau mode de gestion et de pilotage  Une autonomisation des établissements  L’implication des acteurs du secteur économique dans la gestion  La démarche qualité  5 partenariats publics – privés formalisés (BTP, SPIDS, CAP, …)

7 7 La réforme en 6 points  Cinquième point : De nouvelles modalités pédagogiques  L’Approche par compétences  La Formation par alternance  Guide de l’approche par les compétences en phase d’édition pour un déploiement programmé de l’APC  Réalisation de 12 programmes élaborés selon l’APC

8 8 La réforme en 6 points  Sixième point : Une nouvelle organisation du système de formation autour de 3 niveaux de qualification : - Niveau V (CAP, BEP, …) - Niveau IV (BAC, BT…) - Niveau III (BTS…)

9 9 Un site dédiés aux projets du Ministère : www.uscp-sn.orgwww.uscp-sn.org