Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

Présentation au sujet: "Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session"— Transcription de la présentation:

1 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Sommaire : * Présentation du module * Le Cv * La lettre de motivation * L’entretien * Bibliographie Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

2 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Le Cv : plan du cours Objectifs Un préalable : faire son bilan Analyser : expériences, formations, motivations Du bilan personnel à la rédaction du Cv La forme du Cv Présentation Titre Etat civil / Coordonnées 2 formats de Cv Rubriques Expérience professionnelle : emplois et stages Formation initiale et continue Informations personnelles / Centres d’intérêt Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

3 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Le Cv : plan du cours Cv, pièges à éviter Le Cv normalisé L’E.recutement, un nouveau processus Ressources bibliographiques, sites… _____________ Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

4 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Le Cv, objectifs… Donner envie à votre interlocuteur … de vous recevoir pour un entretien d’en savoir plus sur votre projet… Quel est mon objectif professionnel ? Quelles sont mes expériences ? …Comment les mettre en lumière ? Au final, valoriser au mieux ses acquis et les faire coïncider avec ce que le recruteur recherche. Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

5 Le Cv : au préalable, faire son bilan …
C’est analyser ses expériences Quelles sont (toutes) mes expériences professionnelles ? Y compris les stages, les premières expériences, les petits boulots, les voyages et les missions à l’étranger… Qu’est-ce que j’en retire ? PENSEZ BENEFICE et SUCCES ! Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

6 au préalable, faire son bilan au travers de ses expériences
Outil Date, durée de l’expérience Entreprise, structure… (son nom, sa taille, son domaine d’activité) Intitulé de l’emploi, de la fonction occupée Description de mon activité, de mes REALISATIONS Ex: Compétences et connaissances mobilisées MA CONTRIBUTION CONCRETE DANS L’ENTREPRISE, DANS LA STRUCTURE… Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

7 Le Cv : au préalable, faire son bilan …
C’est analyser sa formation Formation initiale Et Formation professionnelle Mettre en avant celles qui sont les plus valorisantes, en adéquation avec le projet ! N’hésitez pas à rentrer dans le détail pour mieux synthétiser après ! Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

8 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
au préalable, faire son bilan au travers de ses formations et de ses stages Outil FORMATION INITIALE Date Intitulé du titre ou diplôme obtenu Ecole, Université FORMATION PROFESSIONNELLE Centre de formation Libellé titre, diplôme, séminaire… Ex: Diplôme obtenu Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

9 Le Cv : au préalable, faire son bilan …
C’est analyser ses motivations Qu’est-ce qui me fait avancer dans mon travail ? Et Qu’est-ce qui me fait avancer en dehors du travail ? Passez en revue toutes les informations personnelles et significatives qui influent + ou - sur votre projet professionnel. Ex : Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

10 A l’issue de ma phase de bilan personnel ….
J’ai fait la description de mes différentes activités professionnelles et extra (stages…) J’ai listé les compétences que j’ai mises en œuvre J’ai listé les compétences acquises lors de mes missions en entreprise J’ai mesuré la plus-value que j’ai apporté à chaque entreprise Je suis au clair avec mes priorités, elles ne sont pas figées Je suis au clair avec mes motivations Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

11 La forme du Cv : la présentation
Attention aux présentations trop ORIGINALES qui peuvent manifester trop de différences…et donc vous écarter Adaptez-là au secteur d’activité et au poste visé (webmaster, secteur banque-assurance…) Préférez la discrétion, des touches de couleur pour souligner des éléments importants… Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

12 La forme du Cv : la présentation
Typographies et mise en page Objectif : lisibilité, clarté, visibilité des formations et des expériences Optez pour un LOOK attractif en jouant sur les couleurs, la typographie, le choix du papier, EN FONCTION DE VOS CIBLES Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

13 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
La forme du Cv : le titre Formulez clairement votre objectif professionnel Ex: INGENIEUR D’ETUDE  Point fort : vous indiquez clairement votre positionnement, Point faible : risque de se laisser enfermer dans un profil de poste unique Pour les + expérimentés, votre(vos) principale compétence Ex: JURISTE EN DROIT SOCIAL SPECIALISTE DES RESSOURCES HUMAINES Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

14 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
La forme du Cv : le titre Formulez clairement votre objectif professionnel et votre positionnement Ex: CHARGEE DE COMMUNICATION JUNIOR Mon objectif : conduire des projets internationaux en marketing et communication Il est important de laisser apparaître une volonté d’ouverture, vers des approches transversales Le titre peut être une fonction ou une phrase significative des compétences, des objectifs poursuivis, ou de la personnalité. Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

15 La forme du Cv : état civil, coordonnées
L’essentiel : Le nom, le prénom, l’adresse, le n°de téléphone (fixe et/ou mobile) Ne sont pas obligatoires : L’origine et la nationalité MAIS peut intéresser le recruteur et prouver, par ex., la parfaite maîtrise d’une langue! Indications sur la vie maritale, le nombre d’enfants, leur âge MAIS peut être perçue comme un signe de stabilité Mobilité géographique UNE INDICATION intéressante pour le recruteur ! Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

16 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Options : 2 formats de Cv Cv par activité : le mieux adapté pour les moins expérimentés, les débutants ex: Chargée de comm junior.pdf CV « classique » composé de différentes rubriques Questions de l’employeur : quelles sont les expériences les plus récentes ? L’ordre anti-chronologique semble plus adapté. Cv par compétences Plus complexe pour les débutants Faire référence aux « Compétences » : de quoi parle-t-on ? ex: Dir.centre de profit.pdf CV « par compétences » : Classement fonctionnel ou thématique Présenter l’étendue de ses connaissances et savoir-faire spécifiques Indiquer brièvement les entreprises et dates des emplois Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

17 Les rubriques du Cv : expérience professionnelle
Chronologique ou ante-chronologique ? La chronologie progressive Pour mettre en valeur son évolution professionnelle La chronologie inversée Pour mettre en valeur son expérience la plus récente, en se focalisant sur le potentiel actuel Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

18 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Les rubriques du Cv : expérience professionnelle Quelle que soit la présentation Soyez logique et vérifiez les dates Indiquez les noms et caractéristiques des entreprises Ex: BOSCH France (électronique grand public) Indiquez synthétiquement le contenu de vos missions et objectifs Ex: missions principales : finance comptabilité, informatique, contrôle de gestion objectifs : mise en place de procédures internes/réduction de 50% du poste client douteux et gain de 25 jours du ratio clients Indiquez vos réalisations marquantes, vos réussites, vos succès Ex : installation et configuration du logiciel paye /réduction du temps de traitement de 1jour à 2heures et fiabilisation des déclarations Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

19 Les rubriques du Cv : formation initiale
(Se poser les bonnes questions : quel intérêt ai-je à mettre cet élément en avant ? Quel intérêt pour le recruteur ?) Remonter à la formation initiale ? Sélectionnez les mentions les plus valorisantes Vous avez préparé une option peu courante (langue, par ex.) Le déroulement de votre formation peut révéler la cohérence de votre parcours : Bac, année de césure à l’étranger, bachelor, classe préparatoire… (Vous êtes Ingénieur : inutile de mentionner le Bac) Mentionnez un diplôme préparé à l’étranger (preuve d’ouverture, de maîtrise d’une langue, de votre volonté de progresser…) Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

20 Les rubriques du Cv : formation continue
(formation réalisée en cours d’emploi) Toujours se poser les bonnes questions : Est-ce un élément significatif dans mon parcours professionnel ? Quel lien y a-t-il entre cette formation et le poste auquel je postule ? Elle met en évidence votre volonté de progresser Votre volonté de se perfectionner La formation continue : une démarche à privilégier tout au long de votre carrière ! Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

21 Les rubriques du Cv : emplois et stages
Vos emplois et stages, les mettre en valeur En relation avec votre diplôme (pour les jeunes diplômés) Formation 2007 : Bachelor………., Ecole Supérieure de Commerce, Toulouse Options Management international Travaux Mémoire de fin de cycle sur «L’exportation de biens d ’équipements en Europe de l’Est Stages Assistant commercial : … Assistant marketing : … Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

22 Les rubriques du Cv : Informations personnelles
Un titre différencié, qui va renforcer votre image ex : Un peu de moi,  Sur un plan plus personnel … Centres d’intérêt, pour mieux cerner votre personnalité … sports, loisirs, passions, culture, activités associatives… Si cela correspond à une réalité (ex: passion pour l’art asiatique) Si c’est un indicateur de vos engagements culturels, associatifs, sur votre personnalité (ex: trésorier du club de hockey sur glace) Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

23 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Cv, pièges à éviter Le mensonge Les informations contradictoires Les références erronées Internet Écueil de forme, de ciblage Un CV trop détaillé, qui parlerait de tout Noter des activités occasionnelles et banalisées (lecture, randonnée…) sauf si celles-ci étayent votre projet professionnel Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

24 Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session 2011 -
Le Cv normalisé Le Cv européen (norme pour contenu et structure) A RETROUVER SUR : Objectif : uniformiser, homogénéiser les informations du Cv Avantages majeurs : Applicable à tous les métiers, secteurs En adéquation avec les attentes des recruteurs Rubriques exhaustives, incontournables Adapté au recrutement électronique 5 Règles de base : Concentrez-vous sur l’essentiel/ Soyez clair et concis /Adaptez votre CV à l’emploi auquel vous postulez / Soignez la présentation de votre CV / Vérifiez votre CV une fois rempli A RETROUVER SUR : Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

25 L’e.recrutement, un nouveau processus
Pour le candidat, les règles de base du Cv ne changent pas : Conçu et rédigé de façon claire, concise et efficace Ne sous-estimez pas formules de politesse (brèves), La qualité de l’orthographe (pas de fautes!) Ce qui change : Prendre en compte et respecter les contraintes des systèmes informatiques : recherches multicritères, sur mots clés ou mixte, sur l’ensemble du Cv ou une partie Avantages majeurs Être identifié par les entreprises en téléchargeant directement son E.cv dans la base de données de l’entreprise, implantée en France, en Europe, dans la monde Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

26 L’e.recrutement, un nouveau processus
Avantages majeurs : Être identifié par les entreprises en téléchargeant directement son E.cv dans la base de données de l’entreprise Avec le net, multiples possibilités de présentation attractive du Cv (liens hypertextes vers un domaine de compétence approfondie, vers des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé…) -attention à la lourdeur des fichiers !- Points de vigilance : Internet = vaste réseau d’échange d’informations sur lequel peut circuler tout type d’information vous concernant ! Les recruteurs reçoivent de +en+de profils non adaptés : CIBLEZ ! Menez votre enquête pour identifier les sites les +utilisés par les recruteurs (Sites généralistes et sites spécialisés, par secteur d’activité). Conseil Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

27 Ressources bibliographiques, sites…
Le guide du Cv et de la lettre de motivation D.PEREZ–L’EXPRESS EMPLOI-2008 Rechercher un emploi sur internet C.ZERBIB-CourrierHebdoCadres-Editions J’ai lu- 2005 Sites emploi (annonces, conseils, fiches de poste…) Informations sur les entreprises Leurs sites Les chambres de commerce Les fédérations et syndicats professionnels Informations sur les métiers Fiches métiers APEC Fichier ROME (actualisé?) Fiches métiers ONISEP Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session

28 Ressources bibliographiques, sites…
Informations sur les secteurs d’activité (tendances) Site du CARIF-OREF (observatoire des métiers) Presse spécialisée, par secteur d’activité Les chambres de commerce Les fédérations et syndicats professionnels Christian FERRANT Techniques de Recherche d'Emploi - BACHELOR Session