ASS – Transparent 1 © Alliance suisse des samaritains Planification du personnel Comité central.

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1 ASS – Transparent 1 © Alliance suisse des samaritains Planification du personnel Comité central

2 ASS – Transparent 2 © Alliance suisse des samaritains Situation actuelle Démission de Daniela Priori Paglia Démissions en 2009 -Christine Ruchat, -Erika Kuczynski -Hans-Rudolf Zimmerli (limitation de durée de mandat)

3 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 3 Conclusion Renouvellement personnel considérable du CC Nécessité d‘une planification et préparation coordonnée de l‘élection de nouveaux membres du CC - de quelles personnes avons-nous besoin (qualifications)? - comment les cherchons-nous?

4 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 4 Travaux préparatoires du CC Elaboration d‘un profil d‘exigences du CC (Profil exigé, ainsi que profil effectif actuel et profil effectif 2009) Enumération des exigences posées à la personnalité de nouveaux membres du CC Préparation d‘une marche à suivre pour la recherche coordonnée de nouveaux membres du CC

5 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 5 Profil d‘exigences du CC : Eléments du profil des connaissances Connaissances de la branche Connaissances en organisation Connaissances en matière de conduite d‘une association Relations

6 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 6 Conclusions en vue de 2009 : Complètement nécessaire du profil des connaissances : Compétences indispensables: -Travail de la jeunesse -Comptabilité Compétences facultatives: -Médecine -Droit -Marketing/communication (Relations au sein de l‘économie privée)

7 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 7 Compétences personnelles et sociales des membres du CC Capacité de jugement, capacité de décision Intégrité et crédibilité (Indépendance de jugement) Capacité de charge élevée, disponibilité à assumer des responsabilités Capacité de travail en équipe et de gestion de conflits Capacité de communiquer (intervention devant des groupes) Sincérité constructive (loyauté, respect) Attitude entrepreneuriale stratégique et prospective, pensée holistique, démarche en fonction des niveaux Engagement en faveur de la cause samaritaine

8 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 8 Disponibilité des membres du CC 8 – 10 jours de séances du Comité central, y compris la préparation Assemblée des délégués, conférence des présidents, conférence d‘automne En partie collaboration dans des commissions, organisations de projets Tâches de représentation pour l‘ASS (Assemblées des délégués des associations cantonales, etc.) Total 18 - 25 jours par année

9 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 9 Importants éléments de formation et d‘expérience des membres du CC Connaissances linguistiques: français et allemand (oral et écrit) Travail avec les instruments de la communication électronique (accès et expérience) Sens de la politique associative Egalement appréciés: Expérience d‘activité au niveau national Expérience de la conduite et du management

10 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 10 Autres critères de choix Tenir compte des régions Souhaitable: 3 nouveaux membres du CC issus de la Suisse latine (1 Tessinois/se, 2 Romand(e)s) Indispensable: 2 Romand(e)s (!)

11 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 11 Autres critère de choix Sexe: Aucune préférence

12 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 12 Autres critères de choix Groupes d‘âge: Souhaitable: au moins une personne plus jeune que 40 ans Sans cela, pas de préférences

13 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 13 Coordination de la recherche de candidats Proposition: mise en place d‘une commission de recherche

14 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 14 Composition de la commission de recherche 2 membres de l‘actuel CC: -Christine Ruchat (présidence) -Bernadette Bachmann 3 présidents ou présidentes d‘associations cantonales: -Jasminka Huber (ZH) -Jean-Daniel Duruz (VD) -Andrea Rusconi (TI) Assistance administrative: secrétaire général

15 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 15 Mandat de la commission de recherche: Réception de candidatures présentées par les associations cantonales Propre recherche de candidatures Evaluation des candidatures et compte-rendu à l‘intention de l‘assemblée des délégués (Rapports intermédiaires à la conférence des présidents et à la conférence d‘automne)

16 © Alliance suisse des samaritains ASS – Transparent 16 Merci de votre attention!