Centre de réadaptation de Coubert

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1 Centre de réadaptation de Coubert

2 Le Centre de Réadaptation de Coubert
07/04/2017 Propose une offre de prise en charge sanitaire et médico-sociale, du jeune adulte à la personne âgée Pour des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie 1 établissement unique, rattaché à l’UGECAM Ile-de-France (17 structures, 1500 salariés) 550 salariés Un établissement rattaché à un organisme privé ayant une mission de service public à but non lucratif Des activités sanitaires : 4 départements Un secteur médico-social : 3 dispositifs

3 Le Centre de Réadaptation de Coubert
07/04/2017 Long séjour Etat Végétatif Chronique ou Pauci-Relationnel (7 lits) Moyen séjour : Departement réadaptation Gérontologique (personne âgée poly pathologique dépendante ou à risque de dépendance) – 96 lits Département Brûlés - Appareil locomoteur Grands brûlés – 20 lits Centre d’Etude et de Traitement de la Douleur – 20 lits Amputés – 20 lits Dos opérés unité polyvalente 15 lits, 6 lits d’orthopédie Département neurologie – 51 lits Affections cérébrales, scléroses en plaque, affections médullaires, lits type bilans

4 Le Centre de Réadaptation de Coubert
07/04/2017 Alternatives à l’hospitalisation conventionnelle : Hôpital de Jour – 40 places dont 12 places : Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle (URSP) HAD de Réadaptation – 30 places Espace HANDI+ : Réalisation de prothèses - orthèses Gestion des fauteuils roulants Les explorations fonctionnelles : Urodynamie; Radio/echographie; Laboratoire de la marche; Polysomnographie EFR; Consultations spécialisées

5 Médico - Social

6 Dispositif COMETE France
07/04/2017 Dispositif COMETE France Durant le séjour de rééducation : Intervention d’une chargée d’insertion en vue : Maintien dans l’emploi dans l’entreprise d’origine aménagement du poste de travail ou reclassement professionnel interne Mise en place d’un projet de reprise des études ou d’accès en formation CARACTERISTIQUES : Précocité : Durant la phase de soins, en amont des pratiques d’insertion Prise en charge individualisée et globale : Prend en compte les différentes problématiques de la personne, dans son ensemble; Inclut la dimension socio-professionnelle dans la réflexion avec et autour du patient Proximité et continuité dans le processus d’accompagnement : une organisation de la prise en charge pendant et après le séjour du patient

7 Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle (U.R.S.P)
07/04/2017 Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle (U.R.S.P) Mission : Prévenir et / ou réduire le risque de désinsertion socioprofessionnelle dès la période de soins Prise en charge de tout patient, dont la problématique médicale peut différer ou interdire l’accès ou le maintien dans l’emploi Objectifs : Accompagner la personne dans son parcours de réadaptation socio-professionnelle Pendant la période de soins, par une prise en charge globale pour éviter les situations de rupture Socio-Professionnnelle Améliorer les capacités de travail des patients par : le réentraînement la consolidation de leurs compétences psychosociales ET / OU Identifier une situation professionnelle adaptée Préconiser une suite de parcours (retour à l’emploi, formation, retour en soins…) Public accueilli : Tout patient adulte en âge de travailler présentant des incapacités fonctionnelles et/ou cognitives et des pathologies associées (dont des problématiques psychologiques)

8 Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle (U.R.S.P)
07/04/2017 Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle (U.R.S.P) Socle commun : Évaluation fonctionnelle et professionnelle des capacités de travail Suivie d’une visite de Pré-reprise auprès du médecin du travail Réentraînement fonctionnel et mobilisation professionnelle Renforcement des compétences psychosociales Prévention tertiaire en santé Socle spécifique : Individualisé en fonction des profils Orientation : Mise en relation avec les partenaires du champ médico-socio-professionnel Service de Santé au Travail SAMETH Médecin référent Organismes de Formation Services sociaux Autres partenaires…

9 Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle (U.R.S.P)
07/04/2017 Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle (U.R.S.P) Modalités d’admission : Consultation en vue de l’admission Contact secrétariat médical : Nécessité d’un accord du Médecin Conseil sauf en A.M. + Régime général + 77 prise en charge : en Hôpital De Jour (H.D.J.) Sans nécessité notification MDPH Merci