Activité FERC Travail Santé

Activité FERC Travail Santé
F. LIGNIER -

F. LIGNIER - changeonsletravail@ferc.cgt.fr-
Qui en parle ? Sarkozy : sa campagne, ses vœux Les médias : suicides Les ergonomes, psychodynamiciens…. Le patronat  Les organisations syndicales ? F. LIGNIER -

Discours Sarkozy La valeur travail Travailler + pour gagner + Un outil au service du marchand F. LIGNIER -

Les autres… Patronat : une mode, fragilité de l’être, inadaptabilité, prévention des RPS Médias : conditions de travail, témoignages…. Ergonomes : pas tous d’accord Organisations syndicales : silence…. F. LIGNIER -

Paradoxe : mieux vaut souffrir au travail que ne pas en avoir…
Pour les salariés Paradoxe : mieux vaut souffrir au travail que ne pas en avoir… F. LIGNIER -

Archi banal… Chacun croit en savoir assez…..  Chacun en parle de manière péremptoire…. F. LIGNIER -

Considérations générales
 L’Homme se distingue de l’animal  Il produit ses moyens d’existence  Il domine la nature au lieu de la subir  C’est la base de sa liberté concrète  L’individu en relation avec les autres  Il affirme son identité  Il révèle ses capacités, les actualisent. F. LIGNIER -

Connaissance, reconnaissance
Le travail n’est reconnu que lorsqu’il est mis sur le marché Invisibilité = absence de reconnaissance sociale  Bénévoles  Retraités F. LIGNIER -

Travail : de multiples dimensions F. LIGNIER -

Dimension politique  Une activité proprement humaine, principal moyen d’expression, de développement.  Une action complexe qui mobilise corps, intelligence, énergie : la personne.  Une action individuelle qui agit sur le monde commun, donc le transforme. F. LIGNIER -

Dimension sociale  Chacun se définit par son métier  Une action qui a une fin en soi en dehors de la personne elle-même  Une inscription dans la relation avec les autres, aux autres, à soi même  La réalisation d’actes utiles : concrétisation d’un objet, d’un service destiné à autrui F. LIGNIER -

Et codification sociale
 Salaires Congés Qualifications Retraites Temps de travail  Etc. F. LIGNIER -

Dimension physique  La fatigue  Le stress  La maladie  L’accident F. LIGNIER -

Dimension culturelle  Il relève de la création, créativité, invention, amélioration, réflexion, recherche, sciences et technologies.  Le lieu de travail est un lieu d’échanges culturels.  Les salariés construisent, entretiennent un patrimoine.  Une culture de travail : mise en œuvre des savoirs, des savoirs faire, des compétences et qualifications. F. LIGNIER -

Dimension collective  Un fondement dans le travail salarié, qui crée le collectif de travail  L’appropriation du travail, la confrontation aux contraintes, dégagement de l’utilité sociale, structuration du temps.  Le rapport différent que chacun entretient avec le travail : environnement, histoire, origines, milieu familial, scolarité, diversité de réactions à partir d’une même situation. F. LIGNIER -

Dimension émotionnelle
 Plaisir Souffrance F. LIGNIER -

Dimension marchande La mise sur le marché se fait dans le cadre de l’emploi.  Son utilité sociale est marquée par la rémunération. F. LIGNIER -

Le travail salarié  90% de la population active  L’employeur achète le travail du salarié qui ne lui est pas destiné L’employeur dispose du monopole exorbitant de décision sur l’usage du travail et moyens de le réaliser C’est la relation de subordination (Droit du travail) F. LIGNIER -

Résumons-nous… F. LIGNIER -

Le travail salarié devient une marchandise = c’est un emploi
Une relation sociale Plusieurs formes de relations sociales de travail 90 % de la population active (avec ou sans emploi) Salarié Caractéristiques du travail salarié : L’employeur Le salarié(e) 1- L’employeur achète le travail du salarié qui ne lui est pas destiné 2- L’employeur dispose du monopole exorbitant de décision sur l’usage du travail du salarié et les moyens de le réaliser. C’est la relation de subordination (Droit du travail); Le travail salarié devient une marchandise = c’est un emploi F. LIGNIER - 20 20

Objectif et subjectif Objectif : en tant que mode opératoire, le descriptif d’une succession de tâches. Petite partie du visible. Subjectif : Tout ce qui est invisible, tout ce que cela met en jeu, notamment de la personnalité du travailleur. F. LIGNIER -

Personnalité du travailleur
 Depuis ce qu’il est, du parcours qu’il a emprunté pour y parvenir …  Jusqu’à ce qu’il aspire à être, de l’image qu’il a de lui, à celle qu’il attend et perçoit de lui dans le regard de ceux à qui il destine son travail…  De la qualité de l’estime de soi que procure l’action et la réalisation du travail…  L’investissement humain, personnel, original,  La conjugaison des coopérations pour réaliser le travail, la fierté qu’il peut susciter, la jouissance que peut en éprouver le travailleur…. F. LIGNIER -

Donc…  Il cristallise le parcours individuel de vie de chacun, de sa naissance à sa mort  Dans le passage du « vouloir avoir », à « vouloir être » en construisant son « savoir faire » pour y parvenir. F. LIGNIER -

Le travail, c’est tout cela…
 En même temps  C’est donc un élément central de la vie de chacun  Déterminant dans les représentations qu’une société a d’elle-même  Pas de société sans travail… F. LIGNIER -

Un travail particulier
… F. LIGNIER -

Le travail Fonction publique…
 La Fonction publique appartient à la Nation  Elle en est dépossédée (orientation, financement) Action fondée sur l'intérêt général, l'utilité publique S’oppose à la logique d’accumulation du capital. F. LIGNIER -

La Fonction publique d’Etat
 Cohésion territoriale, solidarité sociale  Réponse aux besoins essentiels de toute la population  Unicité de son application Egalité de son accès La société a jugé essentielle cette fonction sociale et a prévu des règles spécifiques. F. LIGNIER -

Le pouvoir de tuer ! … F. LIGNIER -

Un pouvoir exorbitant Tout employeur utilise les capacités de l’humain à travailler et son objectif est d’obtenir toujours plus Il définit le rythme, la durée, le contenu, le cadre, l’environnement de travail. F. LIGNIER -

2 millions de décès au travail
Soit :  + que les morts de toutes les guerres du globe  + que tous les accidents de la route du monde  En France, 2 salariés meurent tous les jours d'un AT F. LIGNIER -

Travailleurs sous tension
 3 à 400 suicides par an  EDF, Renault, PSA, BNP, IBM, enseignants, hôpitaux, France télécom… F. LIGNIER -

Ce sont aussi  Plus de accidents du travail avec arrêt de travail, déclarés, reconnus, indemnisés Plus accidents du travail déclarés reconnus, indemnisés entraînant une incapacité permanente  Le nombre de maladies professionnelles ne cesse d’augmenter, a été multiplié par 2 depuis 1995  personnes vont décéder de l’amiante, d’ici 10 ans F. LIGNIER -

Espérance de vie et probabilité de décès, en France, par catégories socioprofessionnelles. F. LIGNIER -

Des constats accablants !
Pollution atmosphérique : décès/an maladies respiratoires multipliées par 2 14% des difficultés à concevoir à cause des CMR Réduction de 2 à 3% du nombre de malades Alzheimer si réduction des métaux présents dans l’eau consommable. F. LIGNIER - 34

Et la santé alors ? … F. LIGNIER -

La capacité d’agir, au cœur de la construction de la santé
“… La santé est une conquête!…” Conférence internationale -OTTAWA 2000- La santé est un équilibre individuel instable à conquérir à chaque instant, qui exige par conséquent de disposer des moyens d’agir pour établir et renouveler le compromis favorable. “La santé est étroitement liée à l’action, et c’est parce que précisément cette action n’est pas centrée sur la maladie qu’elle s’y oppose de manière déterminante!” (Yves CLOT – Directeur de la chaire de psychologie du travail) “...Dans ce contexte la santé n’a que deux destins possibles : sa construction ou son altération!…” (Yves CLOT) F. LIGNIER - 36 36

Travail = tripalium  Une souffrance indépassable ?  Mais il faut y retourner, affronter…  Des salariés spectateurs devant leur propre impuissance ? F. LIGNIER -

Dans l’organisation capitaliste
Recherche du profit à tout prix Culture de la performance, du résultat, intériorisation des normes de la productivité par les travailleurs eux-mêmes, perturbation des horaires de vie… Souffrance au travail qui affecte l’ensemble des catégories de travailleurs F. LIGNIER -

Alors, le travail Un lieu de vie ? Ou un lieu de mort ? Perspectives ? Ou fatalité ? F. LIGNIER -

Quels enjeux ?  Laisser aux employeurs le permis de tuer ? Missionnaire ou travailleur ? F. LIGNIER -

Qu’est-ce qui est en cause ?
 Pas le métier = le corps, la corporation professionnelle, l’expérience, la connaissance, habilité, pratique….  Pas la profession = ce qui procure le salaire, le secteur, la branche d’activité; ancrée sur des savoirs faire….  Pas l’emploi = toutes les catégories touchées… F. LIGNIER -

La prévention F. LIGNIER -

La question humaine est centrale
Valeur travail : une appréciation critique Quel travail doit être érigé en valeur ? Pour quel épanouissement des hommes ? Quelle émancipation dans le travail ? Quelle émancipation du travail ? F. LIGNIER -

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