Ideal Team Profile Questionnaire Management Team Role Indicator

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1 Ideal Team Profile Questionnaire Management Team Role Indicator
Copyright Type Association Benelux

2 Inspiré de la théorie des types psychologiques de Carl Jung
MTR-i Inspiré de la théorie des types psychologiques de Carl Jung Développé par Steve Meyers Compatible avec le MBTI Copyright Type Association Benelux

3 Les rôles donnent une meilleure compréhension
De votre contribution personnelle au team De la relation de cette contribution aux objectifs de votre team. Des forces et faiblesses potentielles de votre team De la manière de détecter et de prévenir les éventuels conflits D’améliorer la collaboration entre membres du team Copyright Type Association Benelux

4 Préférence par rapport aux rôles
Préférence (MBTI) Rôles (dans le team) Droitier Ecrire de la main droite Tenir son volant de la main gauche quand on change de vitesse Copyright Type Association Benelux

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6 Préférence par rapport aux rôles
MBTI ® traite de la manière naturelle de fonctionner Les rôles traitent du “rôle” endossé au travail. Copyright Type Association Benelux

7 Questionnaire MTR-i et ITPQ
MTR-i : Management Team Role Indicator ITPQ : Ideal Team Profile Questionnaire Copyright Type Association Benelux

8 MTR-I vous aide à identifier les muscles mentaux vous utilisez le plus
Théorie MTR-I vous aide à identifier les muscles mentaux vous utilisez le plus Ce qui peut être différent de votre préférence Copyright Type Association Benelux

9 Théorie 4 muscles mentaux :
La sensation : formalise les infos ou les choses en fonction de l’expérience vécue L’intuition :révèle de nouveaux potentiels La pensée : organise le travail d’une équipe suivant une structure logique Le sentiment : atttibue de la valeur aux gens et aux idées , crée une harmonie & un esprit d’équipe Copyright Type Association Benelux

10 Utilisé de 2 façons Muscle mental extraverti = muscle utilisé pour modifier certains aspects du monde extérieur Rôles figurent sur l’extérieur de la roue MTR-i Muscle mental introverti = muscle utilisé pour modifier certains aspects du monde intérieur (idées et infos) Rôles figurent sur l’intérieur de la roue MTR-i Copyright Type Association Benelux

11 Les rôles extravertis Sculpteur Se Coach Fe Explorateur Ne
Chef d’Orchestre Te Entreprendre des actions, interactions, centré sur le monde extérieur Copyright Type Association Benelux

12 Sculpteur - Se Est orienté action Se base sur l’expérience
Recherche des résultats tangibles Se préoccupe de la situation actuelle Copyright Type Association Benelux

13 Explorateur - Ne Recherche de nouvelles et meilleures manières de faire les choses Regarde des pistes inexploitées Aime experimenter Aime le changement Copyright Type Association Benelux

14 Chef d’orchestre - Te Apporte une organisation et une structure logique Systématise Planifie, applique les procédures Veut des rôles et des responsabilités claires Copyright Type Association Benelux

15 Coach - Fe Apporte l’harmonie Crée une sphère positive
Motive les autres Valorise les contributions uniques de chacun Copyright Type Association Benelux

16 Conservateur - Si Recherche la clarification dans le monde intérieur
Prête de l ’attention aux details Envisage et se représente des buts clairs Rassemble les faits Copyright Type Association Benelux

17 Innovateur - Ni Recherche des alternatives
Attentif à l’impact au long terme Propose parfois des changements radicaux Riche imagination Copyright Type Association Benelux

18 Scientifique - Ti Recherche l’interprétation et le “pourquoi”
Analyse et formule des hypothèses Essaye d’éclaircir la complexité d’une situation Tient compte des conséquences de ces actions Copyright Type Association Benelux

19 Chevalier - Fi A de profondes convictions Est orienté valeurs
Importante affinité avec les autres Tient compte de toutes les idées Copyright Type Association Benelux

20 Résumé ESTJ CHEF D’ORCHESTRE ENTJ ENFP EXPLORATEUR ENTP ISTP
SCIENTIFIQUE INTP INFJ INNOVATEUR INTJ ISTJ CONSERVATEUR ISFJ ISFP CHEVALIER INFP ESTP SCULPTEUR ESFP ESFJ COACH ENFJ Copyright Type Association Benelux

21 Recherche Pendant une période de 4 années
Via un questionnaire sur internet Complété par personnes on line 90 versions du questionnaire avant le définitif Copyright Type Association Benelux

22 Ethique Ne pas utiliser comme tests de recrutement
Respecter le copyright Questionnaires pour personnes qualifiées uniquement Document à compléter dans le dossier Copyright Type Association Benelux