Etablissement et Service d’Aide par le Travail : « L’Aileron »

Présentation au sujet: "Etablissement et Service d’Aide par le Travail : « L’Aileron »"— Transcription de la présentation:

1 Etablissement et Service d’Aide par le Travail : « L’Aileron »
Projet personnalisé Etablissement et Service d’Aide par le Travail : « L’Aileron »

2 introduction La prise en compte des attentes de la personne dans la démarche de projet personnalisé s’inscrit dans la loi n° du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico- sociale. Cette recommandation de bonnes pratiques professionnelles vise à favoriser l’expression et la participation de l’usager dans la conception et la mise en œuvre du projet qui le Concerne. Cette recommandation concerne l’ensemble des établissements et services sociaux et médico- sociaux (CASF, art. L et L ). Elle nécessite d’être adaptée par chaque équipe professionnelle à la spécificité des situations des personnes accompagnées et aux missions des établissements/services.

3 Etape n°1 : Premier bilan
Directrice Quel intérêt d’un référent ? Le résident sait à qui s’adresser en cas de problème, une relation de confiance est crée. désigne Effectue un bilan semestriel au cours d’un entretien Référent : moniteur d’atelier Liste d’objectifs

4 Etape n°2 Référents Réunion d’équipe Directrice Priorités participe
animée par fixe Priorités

5 Etape n°3 rédaction du projet définitif
Référent Directrice Usager Projet personnalisé

6 Exemple de projet personnalisé
Une projet personnalisé à été mis en œuvre dans un autre établissement. Voici le fonctionnement de celui-ci :