Partenaires sociaux et CPRDFP Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne C.O.P.I.R.E. AUVERGNE 30 mars 2011.

Présentation au sujet: "Partenaires sociaux et CPRDFP Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne C.O.P.I.R.E. AUVERGNE 30 mars 2011."— Transcription de la présentation:

1 Partenaires sociaux et CPRDFP Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne C.O.P.I.R.E. AUVERGNE 30 mars 2011

2 Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne Le paritarisme dans l’emploi et la formation Le CPRDFP Auvergne Nos « chantiers » emploi formation en Auvergne 2COPIRE Auvergne 30 mars 2011

3 Le paritarisme dans l’emploi et la formation Des enjeux Rapports sur valeur ajoutée et effets Evolutions liées à la réforme Pouvoir d’influence des partenaires sociaux La COPIRE rappelle que le paritarisme est la clé de voûte du système d’emploi et de formation qui assure la représentation de la dualité du monde du travail, au service de la sécurisation des parcours professionnels et de la compétitivité des entreprises. COPIRE Auvergne 30 mars 20113

4 Le paritarisme dans l’emploi et la formation Un contexte Crise économique Logique de parcours et de sécurisation Réforme SPR, Pôle Emploi Logique de l’Etat Jeux d’acteurs nationaux et territoriaux Combien de temps les partenaires sociaux resteront-ils les initiateurs des évolutions des dispositifs d’emploi et formation continue ? COPIRE Auvergne 30 mars 20114

5 Le paritarisme dans l’emploi et la formation Instances et organismes régionaux Instance paritaire de proposition et de mobilisation COPIRE Organismes paritaires de gestion des fonds OPCA, FONGECIF Organismes paritaires de consultation IPR, COPIRE Organismes multipartites de consultation CCREFP, CRE, CESER COPIRE Auvergne 30 mars 20115

6 Le paritarisme dans l’emploi et la formation Des points de synergie les mandataires cohérence de position & décision paritaire équilibre entre des règles de gestion et des orientations politiques les mêmes interlocuteurs les mêmes publics service d’utilité sociale COPIRE Auvergne 30 mars 20116

7 Le CPRDFP Cadre juridique Loi 24 novembre 2009 Caractère contractuel, mais … Renforcement du rôle du CCREFP Déterminer des objectifs communs, y compris par bassin d’emploi Convention annuelle d ’application pour les demandeurs d’emploi Expérimentation Universités COPIRE Auvergne 30 mars 20117

8 Le CPRDFP Filières de formation des jeunes préparant l'accès à l'emploi Schéma prévisionnel d'apprentissage, schéma régional des formations sociales et schéma régional des formations sanitaires. Actions de formation professionnelle pour adultes visant à favoriser l'accès, le maintien et le retour à l'emploi COPIRE Auvergne 30 mars 20118

9 Le CPRDFP Le CPRDFP est lié à : contrat d’objectifs et de moyens pour l’apprentissage, contrat d’objectifs sectoriels, de filière ou interprofessionnels, contrats d’objectifs territoriaux, conventions quinquennales des CFA, conventions avec les OPCA (EDEC et autres). COPIRE Auvergne 30 mars 20119

10 CPRDFP Démarche adoptée par l’Etat et la Région Décembre 2010 : définition d’objectifs communs (CCREFP) sur base PRDF Consultations 1 er trimestre 2011 (DL 8 avril) 20 avril 2011 : présentation synthèse Juin 2011 : Négociation, rédaction conventionnements 7 propositions de l’Etat COM apprentissage, EDEC, GTEC, conventionnement avec OPCA, politique en faveur des DE, positionnement AFPA et CFA EN, GIP CARIF OREF, GEQ, projet université des Métiers inter consulaire, PIA …. COPIRE Auvergne 30 mars 201110

11 Coopération avec la COPIRE Auvergne Etre associés à la définition préalable des orientations (printemps 2010) cf. Loi Des rencontres, des travaux, une contribution paritaire (déc. 2010) prise en compte par l’Etat et la Région Néanmoins…traitement en CCREFP. 2 questions non anecdotiques ! Signature du CPRDFP Conférence des financeurs COPIRE Auvergne 30 mars 201111

12 Nos « chantiers » régionaux emploi formation…. Nos moyens et nos outils paritaires ?

13 Les chantiers proposés aux partenaires sociaux par l’Etat et Pôle Emploi Les chantiers qui n’apparaissent pas et que nous avons identifiés comme importants (cf. 10 enjeux), pour lesquels nous avons une marge d’intervention paritaire en région. COPIRE Auvergne 30 mars 201113

14 Prospective Anticiper les besoins en compétences Articulation des contrats en alternance Développer les contrats en alternance Articuler CP et CA Accompagnement vers l’emploi Offres Mobilisation sur POE Offre de formation « transparente » Achat offre de formation DE Mutualisation Territorialisation Sécurisation des parcours et mobilité territoriale Logique socle compétences Continuité parcours Mobilité COPIRE Auvergne 30 mars 201114