Meng Versécherung1 Titel der PPT CACEIS Bank Luxembourg S.A. & Luxcellence Management Company S.A. Régime complémentaire de pension Volet cotisations personnelles.

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1 meng Versécherung1 Titel der PPT CACEIS Bank Luxembourg S.A. & Luxcellence Management Company S.A. Régime complémentaire de pension Volet cotisations personnelles Présentation 2013

2 meng Versécherung2 lalux-Staff Protect Groupe La Luxembourgeoise 330 employés Primes vie et non vie en 2012: 342,8 Mio € Actif uniquement au Luxembourg Actionnaires : 40% Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat 60% personnes privées

3 meng Versécherung3 lalux-Staff Protect La Luxembourgeoise-Vie Premier assureur vie national 44 salariés Prime 2012 = 132,2 Mio € Département spécialisé dans les plans de pension Environ 1 040 régimes complémentaires de pension en gestion

4 meng Versécherung4 Régime de retraite : 3 piliers 3 ème pilier : Contrats personnels 2 ème pilier : Régime complémentaire de pension 1 er pilier : Sécurité Sociale Loi 8 juin 1999 lalux-Staff Protect

5 meng Versécherung5 lalux-Staff Protect Tout le personnel de CACEIS Bank Luxembourg S.A. et Luxcellence Management Company S.A. Affiliation commence dès l’entrée en service Conditions d’affiliation

6 meng Versécherung6 lalux-Staff Protect Cotisations personnelles Les cotisations personnelles sont facultatives. Déduction fiscale via réduction du salaire mensuel Maximum fiscalement déductible: 1 200 € / an Montants possibles: 0 / 25 / 50 / 75 ou 100 € / mois Les prestations versées ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu au Luxembourg Pas de cotisation dépendance (par opposition à la partie financée par l’employeur)

7 meng Versécherung7 lalux-Staff Protect La prime est investie dans le produit d’assurance traditionnel avec rendement garanti (3,25%) et participation bénéficiaire (variable) Frais de 3,5% sur la prime (frais d’entrée). Pas de frais de gestion et pas de frais de sortie Droits acquis immédiats En cas de décès, remboursement de l’épargne accumulée Entièrement déductible fiscalement (en plus des autres déductions telles que LIR111 et LIR 111bis) Cotisations personnelles

8 meng Versécherung8 lalux-Staff Protect Que deviennent les droits acquis en cas de départ prématuré ? Transfert vers un nouvel employeur En libéré chez l’assureur Rachat Droits acquis

9 meng Versécherung9 lalux-Staff Protect Conditions pour le rachat Nouvel employeur hors du Luxembourg, ou Age > 50 au moment du départ, ou Le montant de l’épargne acquise est inférieur au montant fixé par la loi Rachat

10 meng Versécherung10 lalux-Staff Protect Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple Exemple : Salarié X  Salaire mensuel brut : 3.000 Euro  Charges sociales : 500 Euro (estimation)  Salaire brut imposable : 2.500 Euro Salarié avec et sans cotisation de 100 Euro  Le salarié avec cotisation est imposé sur 2.400 Euro  Le salarié sans cotisation est imposé sur 2.500 Euro  La cotisation de 100 Euro est déduite du salaire net  Le gain d‘impôt est immédiat.

11 meng Versécherung11 lalux-Staff Protect Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple Voir exemple en annexe (certificat individuel) Gain d‘impôt pouvant aller jusqu‘à 20 544 EUR : sous condition  Impôt sur le revenu : 40% (+ 7% impôt solidarité)  Cotisation mensuelle de 100 Euro pendant 40 ans

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