Egalité des Femmes et des Hommes Note d’orientation 2014-2019 Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles 19 novembre 2014.

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1 Egalité des Femmes et des Hommes Note d’orientation 2014-2019 Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles 19 novembre 2014

2 En 2014, les préjugés perdurent, les inégalités persistent. Aujourd’hui en Belgique : - à fonctions égales, les femmes gagnent en moyenne 23% de moins que les hommes. - en matière de violences conjugales, les victimes sont des femmes à 95%. - dans un couple composé d’un homme et d’une femme, 80% des femmes prennent en charge les tâches domestiques 19 novembre 2014

3 Trois approches pour tacler les réflexes sexistes et rendre l’égalité réelle: 1. La Gouvernance de l’Egalité 2. Réclamer les droits des femmes 3. Un plan d’actions interministériel 19 novembre 2014

4 1. La Gouvernance de l’Egalité a) Décret « Genre » b) L’adhésion des décideur-e-s c) Pilotage et évaluation 19 novembre 2014

5 A. Décret « Genre » 1) Adopter une stratégie pour plus d’égalité 2) Imposer un test genre pour tout projet de note ou acte réglementaire - réflexion a priori avant la prise de décision politique sur l’impact de celle-ci sur les femmes et sur les hommes 3) Etablir des statistiques et indicateurs sexués 4) Procéder à une analyse différenciée de genre dans le budget, par ex: identifier dans le budget général alloué aux Sports en FWB la part qui subventionne le sport féminin et celle qui subventionne le sport masculin. 19 novembre 2014

6 B. Adhésion des décideur-e-s Obtenir l’adhésion de tous : Sensibilisation et formation des fonctionnaires dirigeants, des ministres et de leurs collaborateurs. Renforcer le réseau des fonctionnaires « Agents Egalité » 19 novembre 2014

7 C. Pilotage et évaluation 19 novembre 2014

8 2. Réclamer les droits des femmes - Un forum « Alter-égales » - Cinq piliers 19 novembre 2014

9 Assemblée pour les droits des femmes : Forum participatif avec les mouvements et associations féministes « Alter-Egales » 19 novembre 2014

10 5 catégories de droits à travailler en 5 ans avec les mouvements de femmes: Droit à l’égalité au travail Droit à disposer de son corps Droit à être représentée Droit à l’intégrité physique et psychique Droit à ne pas être stigmatisée 19 novembre 2014

11 1. Le Droit à l’égalité au travail : Plafond de verre ou plancher collant 2. Le droit à disposer de son corps: Lever les obstacles que rencontrent les femmes face à une grossesse non désirée (financiers, culpabilisation, …) 19 novembre 2014

12 3. Le droit à être représentée : Dans de nombreux exécutifs privés et publics, les femmes ne représentent même pas 1/3 des membres 4. Le droit à l’intégrité physique et psychique : La violence est l’expression des rapports de domination des hommes sur les femmes 19 novembre 2014

13 5. Le droit à ne pas être stigmatisée : Dès le plus jeune âge, les stéréotypes sont véhiculés pour un monde en bleu pour l’homme, en rose pour la femme 19 novembre 2014

14 Le 5 décembre dernier, la première assemblée « Alter-égale » a choisi de consacrer 2015 au droit à l’égalité au travail. 19 novembre 2014

15 3. Un plan d’actions interministériel 34 mesures pour l’égalité réelle dans l’ensemble des compétences de la Fédération 19 novembre 2014

16 34 mesures, quelques exemples : Présidence : - Envisager l’impact de genre des projets du fonds social européen 19 novembre 2014

17 34 mesures, quelques exemples : Enseignement et Enfance: - veiller à l’utilisation de manuels scolaires non stéréotypés en termes de genre - développer l’offre d’accueil d’urgence et de halte- d’accueil pour permettre aux parents de bénéficier rapidement d’une formule d’accueil adapté 19 novembre 2014

18 34 mesures, quelques exemples : Enseignement supérieur : - Favoriser l’attractivité des carrières scientifiques auprès des étudiantes 19 novembre 2014

19 34 mesures, quelques exemples : Aide à la jeunesse : - Améliorer les dispositifs de prise en charge des enfants maltraités ou suspectés de situation de maltraitance 19 novembre 2014

20 34 mesures, quelques exemples : Fonction publique : - Promouvoir l’égalité et la diversité dans la fonction publique 19 novembre 2014

21 34 mesures, quelques exemples Sport : - Encourager la création de sections dames dans les clubs sportifs 19 novembre 2014

22 34 mesures, quelques exemples : Jeunesse et promotion sociale : - lutter contre l’hypersexualisation des enfants - favoriser les sections formant aux métiers en pénurie et encourager la participation des femmes dans ces secteurs d’activité 19 novembre 2014

23 Merci 19 novembre 2014