Gendreau Emeric Burel Matthieu.  L'obligation d’engager une négociation annuelle obligatoire. Cette prime annuelle est distincte de la prime contre dividende.

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1 Gendreau Emeric Burel Matthieu

2  L'obligation d’engager une négociation annuelle obligatoire. Cette prime annuelle est distincte de la prime contre dividende.  Les participants.

3  Définition  La prime contre dividendes s’applique aux entreprises de plus de 50 salariés et dont les dividendes ont progressé, elle n’est facultative que pour les entreprises ne respectant pas ce critère.  AITC devra verser cette prime.

4 Troisièmement Si le Parlement adopte le projet, il rentre en vigueur lorsque celui-ci est publié au Journal Officiel après signature du Président de la République. Deuxièmement L’assemblée Générale et le Sénat (le Parlement) débâtent sur comment appliquer le projet avec la constitution. Premièrement Les ministres Xavier Bertrand, François Baroin, Christine Lagarde ainsi que le Président de la république qui était Nicolas Sarkozy, ont établis un projet de loi.

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6  Clause d’invention.  Obligations.  Obligation de confidentialité.  Clause de non-concurrence

7  Les droits du salarié en cas de rupture du contrat de travail  Les conditions à respecter pour que la clause de non-concurrence soit valide  Sur un revirement de jurisprudence sur la clause de non concurrence le RH aurai dû actualiser les contrats

8  A partir de la convention collective Mme MALHURET, le montant de son salaire minimal brut sera de 2 627,30€  Si elle devait démissionner à compter du 1 er janvier 2014, la durée de préavis de cet ingénieur informaticien sera de 3 mois conformément à la convention collective.

9  Elle est conforme au profil aux conditions de recours du CDD, car elle respecte un contrat à durée déterminée ‘d’usage’.

10  Rémunération : Cette clause comporte une indemnité de fin de contrat qui est égale à 10% de la rémunération totale brut. Il aura donc 148,25€ en plus son salaire par mois.