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Publié parRomain Peltier Modifié depuis plus de 10 années
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Plan de l’atelier Pourquoi avoir un projet professionnel ?
Comment identifier mes forces et mes faiblesses ? Comment parler de celles-ci ?
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Introduction
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Fixer son objectif professionnel…
… C’est se poser les bonnes questions : Qui je suis ? Qu’est ce que j’ai envie de faire ? Qu’est-ce que je dois faire pour y arriver ?
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Qui je suis ? Quelles sont mes diplômes, mes connaissances générales et spécifiques, mes certificats,… ? Quel est mon parcours ? Quelle est mon expérience ? - Compétences acquises - Ce que j’ai aimé et moins aimé
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Qu’est-ce que j’ai envie de faire ?
Quelles sont mes valeurs ? Qu’est-ce qui m’attire ? Si j’avais une carte blanche qu’est-ce que je ferais ? Mes choix tiennent-ils compte de la réalité ?
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Comment faire pour y arriver ?
Qui pourrait être intéressé par mon projet ? Comment entrer en contact avec ces entreprises ? Se préparer en conséquence…
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Se préparer à l’entretien
Je n’ai qu’une chance de faire une bonne première impression; Se connaître est aussi important que connaître les compétences requises pour la fonction; Une entreprise n’est pas une autre !
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Parler de moi ? Je connais mes expériences, mes diplômes, certaines de mes compétences,… Comment connaître mes qualités et mes défauts ? Et comment en parler ?
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Forces… Sonder votre entourage !
Amis, famille, maître de stage, responsable lors de mes petits boulots,… Et en dehors du monde professionnel qu’est-ce que j’ai déjà réalisé ?
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… Et faiblesses Sonder votre entourage ! Amis proches, famille,…
Qu’est-ce que je n’aime pas faire ? Quel échec ai-je rencontré et pourquoi ?
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Durant l’entretien Le recruteur n’est pas votre ennemi, il ne cherche pas à vous « coincer » Le recruteur veut vous connaître ! Si vous vous connaissez, vous facilitez la tâche de tout le monde L’honnêteté prime, c’est vous que vous piégez en maquillant la réalité
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Et concrètement ? Préparez des exemples, des situations vécues, de type « anecdotes », qui vous mettent en scène, Partez du contexte général pour aller vers le détail, Qu’avez-vous appris de cette situation ?
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A vous de jouer ! Par petits groupes, parlez d’une de vos réussites et réfléchissez ensemble quelle qualité elle illustre. Si vous vous prenez au jeu, faites le même exercice par rapport à un échec. On en reparle après !
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Questions & Réponses Merci pour votre intérêt et votre participation ! Je vous souhaite beaucoup de succès dans vos démarches On se retrouve sur LinkedIn ? Jean-François Van Humbeeck Senior Staffing Consultant SD Worx Consulting
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