CPGE économique et commerciale bacheliers professionnels.

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1 CPGE économique et commerciale bacheliers professionnels

2 Un projet cohérent La poursuite d’études La pédagogie Classe prépa EC pro Classe prépa EC pro La logique de formation La classe prépa ECT Un parcours sécurisé Un parcours sécurisé Une opportunité Une opportunité Un parcours adapté Un parcours adapté Des partenaires engagés Des partenaires engagés JLK – PSD / fév. 2009 – maj janv. 2011

3  Une logique de formation L’organisation pédagogique sur 3 ans o Les intervenants o Les horaireshoraires o Les « khôlles » Les concours aux 31 Grandes écoles de management (BCE – Ecricome)

4 DisciplinesPrépa EC Pro CoursTD Mathématiques 22 Culture générale (lettres et philosophie) 62 Langue 1 (anglais, allemand, espagnol) 5- Langue 2 (anglais, allemand) 4- Économie et droit 22 Management et gestion 22 Accompagnement (méthodologique personnalisé) 3- Total 248

5  Les arguments issue de la prépa ECT du lycée Cassin : 30 ans d’expérience avec des bacs technologiques ; Dont des élèves issus de 1 re d’adaptation ; Un taux de réussite aux concours de 90 à 100% selon les années.  Le parcours aménagé et donc adapté Sur 3 ans Et en proposant un renforcement disciplinaire

6  Un parcours sécurisé par des accès à d’autres formations diplômantes : En Licence 3 mention « Economie » ou « Gestion »  Université de Strasbourg Mais aussi des possibilités d’intégrer des formations de :  l’EM Strasbourg (Licence professionnelle)  ou du Cnam (L3 en alternance)

7  Une opportunité forte de poursuites d’études Un cursus attrayant en Grandes écoles o Délivrance d’un Master o Expérience internationale Un accès à des études supérieures longues (Bac +5) Un emploi d’encadrement dans toutes les fonctions de l’entreprise

8  Un parcours adapté Un renforcement en culture générale et en langues o Français et philosophie o Allemand débutant Une rupture pédagogique en classe préparatoire : o Tutorat individuel et collectif o Aide personnalisée o Ouverture culturelle

9  Des partenaires engagés et privilégiés : L’Ecole de Management Strasbourg (convention de partenariat) Le Passeport Avenir à Paris (programme d’excellence) Les sociétés Alcatel-Lucent et Orange (soutien des tuteurs salariés) Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)