L’inclusion financière des femmes en Zambie Catégorie : Lobbying et plaidoyer Prestation de services Gouvernance Stratégie de recrutement Une initiative.

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1 L’inclusion financière des femmes en Zambie Catégorie : Lobbying et plaidoyer Prestation de services Gouvernance Stratégie de recrutement Une initiative de lobbying et de promotion en faveur des femmes entrepreneurs → Conduite grâce à une enquête Snap Surveys et un atelier consacré à l’interaction entre les femmes entrepreneurs et des membres du secteur financier Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

2 L’inclusion financière des femmes Objectifs : o mettre en évidence la situation des femmes entrepreneurs en Zambie ; o montrer pourquoi l’inclusion financière des femmes relève du bon sens économique en Zambie ; et o mettre en évidence l’énorme potentiel de marché que représentent les femmes entrepreneurs pour le secteur financier. Public cible : le secteur financier de la Zambie, et en particulier les banques commerciales. Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

3 Organisations impliquées : collaboration principalement établie entre l’OIT, la Banque de Zambie, la Fédération des employeurs de Zambie et la Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie. Opportunité : enquête menée de manière à coïncider avec l’atelier pour l’interaction entre les femmes entrepreneurs et les institutions financières. Financement : o appui financier de l’OIT pour l’enquête ; o appui financier de l’OIT et de la Banque de Zambie pour l’atelier. L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

4 Principales activités : 1)Enquête sur l’accès des femmes entrepreneurs aux capitaux en Zambie : a)Du côté de la demande :  comment les femmes financent le démarrage et l’expansion de leurs entreprises ;  l’accès des femmes aux service financiers généraux ; et  leur connaissance des services financiers existants. b)Du côté de l’offre :  les conclusions sur la demande ont révélé que les lacunes en matière d’accès des femmes aux capitaux constituent un marché potentiel pour le secteur financier. Un rapport établi sur ces conclusions a montré pourquoi l’inclusion financière des femmes en Zambie relève du bon sens économique, aussi bien pour le secteur financier que pour l’ensemble de l’économie du pays. L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

5 1)Enquête sur l’accès des femmes entrepreneurs aux capitaux en Zambie (suite) : d’après les conclusions, la majorité des femmes entrepreneurs qui réussissent en Zambie n’empruntent jamais pour lancer une entreprise, généralement du fait de conditions prohibitives ; l’enquête a montré que le défaut d’accès aux capitaux constitue toujours un obstacle à la croissance des entreprises ; elle a montré chez les femmes des niveaux d’appréciation des services financiers dont la faiblesse est préoccupante ; et elle a révélé qu’une proportion notable de femmes solvables restaient en conséquence privées de services bancaires. 2)Atelier de présentation des conclusions de l’enquête et des modalités de leur utilisation : engager les femmes à exprimer leurs opinions sur l’accès aux capitaux ; montrer aux institutions financières le potentiel économique du marché non exploré des femmes entrepreneurs. L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

6 3)Les conclusions ont également été incorporées dans le « Private Sector Alliance Business Agenda » (document de promotion du secteur privé en Zambie). L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

7 Résumé des principaux résultats : i.Pour les organisations impliquées : meilleure compréhension de la situation existante ; ii.Pour les institutions financières : découverte d’un marché inexploré jusqu’ici ignoré ; iii.Pour la Banque de Zambie (Banque centrale) : prise en compte de cette composante supplémentaire dans son programme d’éducation financière, ce qui renforce son importance ; iv.Pour la Fédération des employeurs de Zambie et l’ensemble du secteur privé : ouverture d’une perspective nouvelle sur les difficultés rencontrées par les femmes entrepreneurs, ce qui renforce l’efficacité des actions de promotion ; v.Pour les femmes entrepreneurs : pro-activité nouvelle des banques commerciales en vue d’adapter leur services aux femmes entrepreneurs et de les rechercher comme clientes ; vi.Pour le marché du travail : un meilleur accès des femmes entrepreneurs aux capitaux accroît les possibilités d’emploi, car elles tendent à se concentrer sur des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre ; et vii.Pour l’économie dans son ensemble : des groupes du secteur privé forment de nouvelles institutions financières axées sur les femmes avec l’objectif spécifique de passer du statut de l’institution de microfinance à celui de la banque commerciale. L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

8 Les défis à relever : o le système bancaire formel demeure encore largement fermé aux MSME, secteur dont les femmes entrepreneurs constituent la majorité ; o Il existe encore, dans l’ensemble du pays, des carences relativement marquées en matière d’éducation financière, et plus particulièrement chez les femmes ; et o L’aversion au risque propre à la culture du pays fait généralement obstacle aux programmes favorables à une plus grande inclusion financière et à l’utilisation de services financiers formels. L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie

9 Documents d’appui Hazele (2013) : « Study on the financial inclusion of women in Zambia ». Coordonnées de contact Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie (ZFE) 6662 Mberere Road P.O. Box 31941 Lusaka, 10101 Zambie E-mail : zfe@zamnet.zm Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie (ZAFAWIB) 297A Leopards Hill Road P.O. Box 320153 Lusaka, 10101 Zambie E-mail : zfawib@yahoo.co.uk

10 L’INCLUSION FINANCIÈRE DES FEMMES RELÈVE DU BON SENS :  pour le secteur financier ;  pour les femmes entrepreneurs ;  pour le marché du travail ; et  pour l’économie dans son ensemble. MERCI L’inclusion financière des femmes Fédération des employeurs de Zambie Fédération des associations de femmes entrepreneurs de Zambie