Programme Conciliation études-travail de Sherbrooke.

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1 Programme Conciliation études-travail de Sherbrooke

2 Travailler, c’est bien…… mais plus de 15 à 20 heures, ça désorganise pendant les études!

3 Heures de travail par semaine Taux de décrochage Sans emploi 1 à 9 10 à 19 20 à 29 30 et plus

4 Les pièges à éviter S’engager dans des paiements qui obligent de travailler plus de 20 heures par semaine. Empiler les dettes et les cartes de crédit. Ne pas être capable de dire « non » à son employeur lorsqu’il demande de faire des heures supplémentaires. Travailler loin de chez soi, le temps de transport enlève du temps d’étude. Cesser de faire du sport et voir ses amis pour consacrer plus d’heures à son emploi.

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6 Symptômes qui apparaissent au cours de la session, si ton emploi prend trop de ton temps: tu pars dans la lune et tu sommeilles pendant tes cours; tu n’as aucune disponibilité à offrir pour les travaux d’équipe; tu vois s’accumuler tes devoirs; tu te demandes quand tu auras le temps d’étudier ton prochain examen; tu fais tes études de nuit; tu vois tes notes diminuer; tu manques tes cours pour récupérer du temps; tu ne sors plus et tu ne fais plus de sports; tu ne vois plus ta famille et tes amis; tu es paniqué face aux imprévus qui s’ajoutent à ton horaire; tu es plus susceptible quand tes proches te taquinent; tu as de la difficulté à dire non à ton employeur lorsqu’il te rajoute des heures de travail; tu t’engages dans des paiements qui t’obligent à travailler plus; tu remets facilement en question ton projet d’études, tu veux tout abandonner; tu es obligé de prolonger ton DEC à cause d’échecs; tu as de la difficulté à bien dormir même si tu es fatigué; tu te sens déjà débordé et épuisé à la mi-session.

7 Le projet Conciliation études-travail Sensibilise les étudiants et les employeurs de la région de l’Estrie à prioriser les études avant tout.

8 L’étudiant s’engage à quoi? À aviser son employeur de son horaire de cours; À informer son employeur, au moins deux semaines à l’avance, de sa période d’examens et de travaux; À travailler uniquement en dehors de ses heures de cours; À parler de ses difficultés de concilier études et travail avec un parent, un intervenant ou son employeur afin de prévenir les situations de crises ou de stress

9 L’employeur s’engage à quoi? À allouer aux étudiants un horaire de travail favorisant leur réussite éducative, idéalement entre 10 et 15 heures/semaine, pour un maximum de 20 heures; À prévoir un horaire de travail adapté et plus particulièrement lors de la période d’examens, de travaux ou de congé; À encourager ses étudiants-employés à poursuivre leurs études jusqu’à l’obtention d’un diplôme.

10 Pour connaître les employeurs certifiés Rends-toi sous l’onglet «EMPLOIS »EMPLOIS du site du Cégep de Sherbrooke ou à l’adresse www.jechoisismonemployeur.com