ABORDER L’ENTRETIEN AVEC CONFIANCE

Présentation au sujet: "ABORDER L’ENTRETIEN AVEC CONFIANCE"— Transcription de la présentation:

1 ABORDER L’ENTRETIEN AVEC CONFIANCE

2 VOUS AVEZ UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Bravo ! Préparez le avec soin Préparez-vous avec soin Comporte une part de subjectivité … comme toute rencontre Un moment précieux à positiver … et à valoriser !

3 Les différentes techniques d’entretien (1/3)
L’entretien directif Le recruteur pose beaucoup de questions Selon un plan pré-établi Situation de questions / réponses Avoir identifier les points « gênants »

4 Les différentes techniques d’entretien (2/3)
L’entretien semi-directif Le recruteur orchestre l’entretien Mais les questions du recruteur sont plus vastes Situation d’échange, de dialogue Possibilité de développer vos réponses

5 Les différentes techniques d’entretien (3/3)
L’entretien non directif Le recruteur vous laisse vous présenter (parcours, motivation, …) sans vous interrompre Vous avez la main S’être préparé à ce cas de figure

6 Les trois S S’informer Renseignez vous sur la structure, son domaine d’activité ou d’intervention Site internet de la structure Lisez (articles de presse , interview, …) Connaissez le poste (analyse précise de l’offre, fiches ROM / RIME, …)

7 Les trois S Se connaître
Entraînez vous à parler de vous (qualités, plus-value, défauts) Préparez vous aux questions probables / à votre parcours, au poste à pourvoir Ayez en tête votre CV, vos compétences-clés, des exemples Apportez votre CV, votre lettre de motivation, l’annonce Amenez la présentation de votre parcours

8 Les trois S S’estimer Connaître son salaire actuel (toujours parler en brut annuel) Avoir prévu vos prétentions salariales (salaire brut annuel, indemnités, primes, …)

9 Arriver à l’entretien dans de bonnes conditions
Les 3 premiers conseils Soyez en forme physiquement, moralement et psychologiquement Dormez bien la veille et … Dédramatisez !

10 Arriver à l’entretien dans de bonnes conditions
Les 3 premiers conseils Soignez la forme vestimentaire ...

11 Arriver à l’entretien dans de bonnes conditions
Les 3 premiers conseils Soyez ponctuel à votre rendez-vous

12 La préparation psychologique
Je visualise mentalement … Répétez l’exercice à blanc, visualisez vous devant le jury Je suis sûr(e) de moi ! Soyez optimiste : C’est une opportunité, pas un drame Soyez combatif et vif Faites passer votre état d’esprit au(x) recruteur(s)

13 L’effort vestimentaire
Ma tenue est soignée et adaptée à la fonction et surtout à ma personnalité ! Il est nécessaire de rester naturel et donc à l’aise dans mes vêtements

14 La ponctualité J’arrive 10 minutes avant …
Si j’ai beaucoup d’avance, je peux par exemple ... Si je ne connais pas le chemin … mais surtout, je ne me fie pas qu’à Mappy ou qu’au Guide Michelin !

15 La prise de contact Ou la règle des trois fois 20…
20 premières secondes (entrée dans la salle) 20x2 premiers centimètres (assis derrière une table) 20x3 premiers mots

16 Au cours de l’entretien
Attention à … La première impression mais surtout évitez les préjugés L’émotivité envahissante ? : un temps d’arrêt, respirez, relâchez-vous Pas fermé, mais pas trop décontracté …

17 Au cours de l’entretien
Songez à … Courtoisie, posture physique, regard, sourire Ecoute, choix des mots et des images Pas trop bavard, structurer vos idées, Faites des pauses ! Simplicité, positivité, entrain