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Publié parYves Guichard Modifié depuis plus de 9 années
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Données Psychosociales Régionales LR 2012 - 2013 Dr DIVIES Partenaires du GIS Evrest
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Evrest Région Observatoire nationale des visites périodiques ou entretiens infirmiers : échantillon de salariés nés un mois d’octobre des années paires 38 cabinets 2012-2013 : 906 fiches Evrest (hors Evrest entreprise).
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Représentativité Répartition secteurs d’activité proche des chiffres régionaux de l’INSEE : -8 % industrie -15 % commerces -70 % services -7 % construction Taille entreprise : -22 % moins de 10 salariés -34 % de 10 à 49 salariés -44 % + de 50 salariés
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Dimensions psychosociales explorées Rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail 2010, fixe 6 axes de facteurs potentiels : -Intensité du travail et temps de travail -Exigence émotionnelle -Autonomie -Rapports sociaux -Conflits de valeurs -Insécurité de la situation de travail
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Facteurs psychosociaux de risque Signes Neuropsychiques
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Distribution neuropsy par secteur
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Secteur Banque Assurance
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Secteur médico-social
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Secteur médical
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Distribution neuroposy par PCS
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Par poste 8 Métiers à + de 20 fiches : IDE, chargé clientèle bancaire, aide soignant, secrétaire, employé de cuisine, aide à domicile, maçons, agent d’entretien. Pression temporelle : CC banque, IDE Pression psychologique : IDE, cuisine Manque entraide : agent entretien, aide domicile
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Facteurs et taille d’entreprise Taille entreprise Proportion de salariés
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Signes neuropsy et taille entreprise Taille entreprise Proportion de salariés
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Distribution neuroposy par âge
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Mode de vie
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Conclusion L’analyse par facteur va permettre à la santé au travail des actions de conseil aux entreprises plus ciblées. Possibilité de mesurer l’effet des actions de conseil dans le temps. Notions complémentaires des inaptitudes pour la réalité de terrain
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Réunion Evrest Régionale Jeudi 05/02/15 : 9h30-12h Montpellier, AMETRA, Parc Euro-médecine, 525 rue de la croix verte. Inscription : divies@ametra.asso.frdivies@ametra.asso.fr
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