Cotef de Saint-Flour COTEF de Saint Flour mardi 8 décembre 2009.

Présentation au sujet: "Cotef de Saint-Flour COTEF de Saint Flour mardi 8 décembre 2009."— Transcription de la présentation:

1 Cotef de Saint-Flour COTEF de Saint Flour mardi 8 décembre 2009

2 Cotef de Saint-Flour Introduction par Dominique Bru

3 Cotef de Saint-Flour Ordre du jour 1-Situation de l’emploi du bassin, 2-Contrat social de la Ville de Saint Flour : quelle articulation avec le COTEF ? 3-Évaluation de la mise en place des COTEF : restitution, 4-Point sur l’accompagnement socio-professionnel des personnes handicapées, 5-Questions diverses.

4 Cotef de Saint-Flour Henry DREVET Situation de l’emploi du bassin

5 Les nouvelles catégories de demandeurs d’emploi NomDéfinitionCorrespondance Catégorie DDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi pour diverses raisons (stage, formation, maladie, etc.), sans emploi Catégorie 4 Catégorie EDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés) Catégorie 5 Catégorie ABCDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi Catégories 1, 2, 3, 6, 7, 8 Catégorie ABCDEDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Catégories 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

6 NomDéfinitionCorrespondance Catégorie DDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi pour diverses raisons (stage, formation, maladie, etc.), sans emploi Catégorie 4 Catégorie EDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés) Catégorie 5 Catégorie ABCDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi Catégories 1, 2, 3, 6, 7, 8 Catégorie ABCDEDemandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Catégories 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

7 Cotef de Saint-Flour

8 Patrice SOLIER Contrat social de la Ville de Saint Flour : quelle articulation avec le COTEF ?

9 Cotef de Saint-Flour Jean-Marc CALLOIS Évaluation de la mise en place des COTEF : restitution

10 Cotef de Saint-Flour L’évaluation de la mise en œuvre des COTEF -dans le cadre de la construction de la démarche globale d’évaluation du PRDF ; -en tant qu’action emblématique du PRDF ; -fondée sur une démarche participative ; -confiée à un prestataire extérieur : MC2 Consultant.

11 Cotef de Saint-Flour La méthode - évaluation réalisée de mi-avril à fin juillet 2009 ; - couvrant le fonctionnement des COTEF durant l’année 2008 ; - construite en trois étapes : -analyse de données de bilan, issues des services de la Région, -renseignement en ligne d’indices d’évaluation, directement par les membres des COTEF ; -entretiens bilatéraux avec 12 acteurs régionaux + Animateurs territoriaux PRDF et Coordonnateurs emploi-formation.

12 Cotef de Saint-Flour Les principaux résultats… au regard des objectifs fixés par le PRDF : communication, échange d’information entre acteurs locaux : ++ mise en réseau des acteurs locaux : + mais manque d’outils communs concertation : - car manque de positionnement collectif, puis de retour sur la suite donnée aux dossiers abordés développement d’une culture « projet » ascendante : - car gouvernance non-construite à partir de la demande locale

13 Cotef de Saint-Flour Les principaux résultats… au regard des objectifs fixés par le PRDF : élaboration de diagnostic territorial partagé : + mais grande hétérogénéité des documents… et de leur utilisation définition d’un plan d’action local : - souvent partiel et peu stratégique adaptation de l’offre aux besoins du territoire : ++ sur la FPC DE ; - sur les autres dispositifs.

14 Cotef de Saint-Flour Les ajustements envisagés : Ces éléments ont permis à l’Exécutif Régional de : –repréciser la finalité et le fonctionnement des COTEF ; –proposer des adaptations pour un meilleur positionnement et fonctionnement de cet outil. Fonctions premières du COTEF réaffirmées : CONCERTATION ET OPERATIONNALITE

15 Cotef de Saint-Flour Les principaux ajustements envisagés : poursuivre l’organisation de réunions resserrées, plus concrètes laissant une large place aux thématiques locales ; centrer les diagnostics sur les enjeux territoriaux = connaissance des besoins des bénéficiaires finaux (publics en attente et entreprises), prospective emploi-formation, évaluation des réponses formatives apportées,…

16 Cotef de Saint-Flour Les principaux ajustements envisagés : définir une méthodologie et un calendrier annuel de concertation = préciser les acteurs impliqués (locaux et/ou régionaux), les contributions attendues, les modes de suivi, de validation, de mise en œuvre ; structurer un véritable plan d’action local = bénéficiaires visés, acteurs impliqués, effets attendus, calendrier ; consolider l’animation régionale et inter-COTEF pour une « remontée » organisée des travaux des COTEF et les « retours » de l’échelon régional.

17 Cotef de Saint-Flour Le rapport d’évaluation est téléchargeable sur le portail du CARIF-OREF Auvergne : « formationauvergne.com », espace prof, onglet « CCREFP/COTEF ».

18 Cotef de Saint-Flour Point sur l’accompagnement socio- professionnel des personnes handicapées Engagements du Conseil régional, rôle de Handi -formation présentation des actions menées par le Cap Emploi

19 Cotef de Saint-Flour Les engagements du Conseil régional… Participation au financement de la mission Handi- formation Convention partenariale avec l’AGEFIPH Financement du CFA « spécialisé » Inscription d’une obligation d’accueil de 5% de TH dans les actions de formations collectives Subvention d’actions spécifiques (FPIPH et ARPEJ)

20 Cotef de Saint-Flour Sandrine VERON Handiformation : «permettre aux personnes handicapées d’accéder au dispositif de formation professionnelle de droit commun »

21 Cotef de Saint-Flour Marielle LEYBROS Les publics accompagnés sur le bassin de Saint-Flour

22 Cotef de Saint-Flour Le profil type des personnes accompagnées… en grande majorité des hommes (60%) entre 40 et 49 ans de niveau V Ayant connu une longue période d’inactivité (1 sur 3 depuis plus d’un an)

23 Cotef de Saint-Flour L’accès à la formation en 2009 sur les 160 personnes accompagnées… 47 entrées en formation sont enregistrées –21 dans des actions spécifiques TH –8 dans des actions qualifiantes de droit commun –17 dans les actions préparatoires (EAM, ateliers préparatoire GRETA et INFA) Soit une bonne intégration dans les outils de «droit commun