CPAS de CHARLEROI Passage 45 Centre de Ressources pour l’Intégration

Présentation au sujet: "CPAS de CHARLEROI Passage 45 Centre de Ressources pour l’Intégration"— Transcription de la présentation:

1 CPAS de CHARLEROI Passage 45 Centre de Ressources pour l’Intégration
Convergence: « Pour un emploi durable… »

2 Un exemple, parmi d’autres, d’emploi formation
Contexte : Un exemple, parmi d’autres, d’emploi formation Aide ménager-ère : L’emploi formation = une formation 1 jour semaine pendant une année, en crédit d’heures durant le contrat de travail Article60§7. La sélection et le suivi des candidat-es en formation se fait en commun avec l’opérateur de formation. En fin de formation, l’épreuve intégrée se fait devant un jury composé des chargés de cours, d’un membre du CPAS et d’un employeur du privé (Entreprises Titres services).

3 Notre objectif : Mettre en avant la réussite au terme d’une année d’emploi-formation "Aide ménager-ère" et impliquer les équipes. Le moyen choisi : Cérémonie de remise des attestations de réussite lors d’un moment convivial et « officiel » pour souligner l’importance que nous accordons à leur parcours.

4 Cérémonie de remise des attestations en pratique:
Un carton d’invitation, signé par le président du CPAS et la directrice du CPA, enseignement de promotion sociale. Personnes conviées: Les aides ménagères diplômées, Les tuteurs des établissements accueillant et soutenant les personnes sous contrat, Des représentants du CPAS (Conseillers de l’action sociale, chefs de service…) La presse locale.

5 Illustration : Le Président du CPAS remet l’attestation de réussite aux Aides ménagères en présence de la direction de l’école, des représentants des lieux de travail, du Fse et de la presse . Le drapeau européen est apposé, le communiqué de presse pour les agences de presse mentionne le Fse et lors des interviews avec les journalistes le soutien du Fse est mis en avant.

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7 La presse La cellule de communication interne au Cpas a les contacts directs avec la presse écrite, radio et la télévision locale. L’invitation est lancée par mail. La veille, la presse est relancée par téléphone. S’ils ne peuvent pas venir, un communiqué ou un dossier de presse leur est envoyé. Le dossier de presse reprendra beaucoup plus d’info sur le projet et le parcours… En général, un journaliste de la presse écrite et un de la TV locale sont présents. Un article dans le journal d’entreprise peut être rédigé.

8 Implication de tous: La convivialité est mise en avant. Les verrines et autres zakouskis sont réalisés par les équipes en amont (Participant-es aux ateliers de mobilisation sociale). Les futur-es aide ménagèr-es assurent le service. Une rose symbolique est offerte par le Président à tout-es les participant-es = valoriser et encourager.

9 En amont… une communication d’accroche :
Une Fiche signalétique de formation est envoyée : à toutes les personnes occupant un poste de travail en lien avec le nettoyage aux antennes sociales aux équipes du Centre de Ressources pour l’Intégration aux partenaires Tous les courriers mentionnent le soutien du Fse

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