introduction générale

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1 introduction générale
Rénovation BTS CGO Journée de formation 1 LGT Parc Chabrières 15 janvier 2015 introduction générale

2 La nécessité de la rénovation
Rénovation BTS CGO Journée de formation 1 LGT Parc Chabrières 15 janvier 2015 Une multiplicité « de métiers » avec pour chaque, plusieurs niveaux d’activité Allant de l’assistanat à l’encadrement La nécessité de la rénovation Contrôleur de Gestion Auditeur Technicien paie Gestionnaire social Comptable généraliste Comptable spécialisé Expert comptable, conseiller financier, logisticien, fiscaliste, Informaticien de gestion…. Des métiers des activités en pleine mutation et de nouveaux besoins Jean-Charles Diry – Nathalie Freydière – Jean-Philippe Minier – Amélie Zurita

3 la rénovation, Les principes
Rénovation BTS CGO Journe de formation 1 LGT Parc Chabrières 15 janvier 2015 la rénovation, Les principes L’identification d’un cœur de métier plus resserré avec une meilleure prise en compte d’éléments liés au métier. La refonte des unités constitutives du diplôme, avec une dimension internationale réaffirmée par des exigences en formation et en certification plus importantes. L’intégration du numérique comme objet et moyen d’étude Des innovations pédagogiques pour davantage d’efficacité. Livret de professionnalisation « passeport professionnel » Ateliers professionnels Meilleure prise en compte de l’alternance (période de formation en entreprise) Des modalités de certification revisitées L’accueil de publics diversifiés. Jean-Charles Diry – Nathalie Freydière – Jean-Philippe Minier – Amélie Zurita

4 Construction du référentiel
Rénovation BTS CGO Journée de formation 1 LGT Parc Chabrières 15 janvier 2015 Construction du référentiel Activités à fort potentiel de développement Cœur de métier Support Activités périphériques Jean-Charles Diry – Nathalie Freydière – Jean-Philippe Minier – Amélie Zurita

5 Principes : Répartition 1ère année 2ème année P1 2 + (2) - P2 1 + (1)
Rénovation BTS CGO Journée de formation 1 LGT Parc Chabrières 15 janvier 2015 Répartition 1ère année 2ème année P1 2 + (2) - P2 1 + (1) P3 P4 2 + (1) P5 P6 P7 Principes : Pas d’éclatement d’un processus sur une même année Suivi du processus sur les 2 ans avec la même promotion Equipe de 2/3 enseignants par niveau Pas d’enseignement seul du P7

6 Réunion d’information
Rénovation BTS CGO Réunion d’information LGT Parc Chabrières 16 décembre 2014 Écriture du référentiel Réinvestissement dans les données de l’activité suivante Jean-Charles Diry – Nathalie Freydière – Jean-Philippe Minier – Amélie Zurita

7 Il y a compétence, lorsque l’étudiant est capable…
Rénovation BTS CGO Réunion d’information LGT Parc Chabrières 16 décembre 2014 Il y a compétence, lorsque l’étudiant est capable… de mobiliser des ressources, à l’occasion d’une situation professionnelle, et de l’expliciter Ressources internes Ressources externes démarche compétence Situation professionnelle Jean-Charles Diry – Nathalie Freydière – Jean-Philippe Minier – Amélie Zurita

8 Réunion d’information
Rénovation BTS CGO Réunion d’information LGT Parc Chabrières 16 décembre 2014 Un contexte professionnel Donné, précis, étoffé, ancré sur la réalité d’une organisation Une problématique gestion liée à ce contexte (comptable et/ou financière)Mission principale (Fiabilité des données fournisseurs alliée à des contestations répétées de facturation frs) Une composante référentiel à traiter Vérification et validation des factures d’achat de bien, de service et/ou d’acquisition d’immobilisation, (P ) Aléas et complexités Données « métier » & « opérationnelles » Activités ciblées multiformes et multimodales Des savoirs scientifiques associés Une compétence professionnelle principale mise en œuvre Jean-Charles Diry – Nathalie Freydière – Jean-Philippe Minier – Amélie Zurita