COMMUNICATION: FEMMES ET ACCES AUX INSTANCES DE DECISION 3éme FORUM DES FEMMES POUR ACTIONS COLLECTIVES ASTOU SILLAH.

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1 COMMUNICATION: FEMMES ET ACCES AUX INSTANCES DE DECISION 3éme FORUM DES FEMMES POUR ACTIONS COLLECTIVES ASTOU SILLAH

2 CONTEXTE  Le Programme de Beijing a défini deux objectifs stratégiques du domaine critique de participation des femmes à la prise de décision :  Assurer l'égalité d'accès et la pleine participation aux structures du pouvoir et de la prise de décisions ; 1. renforcer les capacités des femmes pour leur permettre de participer à la prise de décisions et d'exercer des responsabilités. les traités internationaux qui consacrent le principe de la participation égale des femmes et des hommes dans les structures du pouvoir et de la prise de décisions tels que : la Charte des Nations Unies, la Déclaration universelle des droits de l'homme

3 Contexte suite la Convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes( 1985). Le protocole de Maputo (2004); La déclaration solennelle des Chefs d’Etat de l’UA (2004) ; La déclaration des Ministres en charge de la promotion de la femme (2010) ; La Décennie de la femme africaine (2010 -2020) ;

4 Contexte suite mesures adoptés par l’UA pour l’amélioration de la situation de la participation des femmes dans les instances de prises décisionnelles à savoir : La parité aux sièges de l’UA Exemple : 15 au 16 Juillet 2012 au siège de l’UA, le Ministre des affaires étrangères de l’Afrique du Sud et l’actuelle Ministre de l’intérieur madame NKOSAZARA DLMAMINI- ZUNA élue présidente de la commission de l’UA en remplacement du Docteur JEAN PING du Gabon. une position dominée par les hommes depuis sa création en 1963).

5 Etat des lieux

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7 ETAT DES LIEUX SENEGAL Répartition des agents de l’Etat par sexe 2009-2010 Sexes20092010Evolution Effectifs% % Hommes6911381,606927280,911590,23 Femmes1558418,401634619,097624,66 Total84697100856181009211,08

8 Répartition des agents du personnel Judiciaire par sexe Répartition des agents du personnel Judiciaire par sexe GRADES2009 et 2010 Effectifs total FemmesHommes % Femmes Magistrats4556738917,22 Greffiers en chef 54104418,51 Greffiers2253718816,44 secretaires de greffes et parquets 39152438,46 secretaires interpretes 53143926,41 total general82614368417,29

9 signataire de la CEDEF qui en son l'article 4 autorise l'adoption de mesures temporaires spéciales visant à accélérer l'instauration d'une égalité de fait entre les hommes et les femmes. en 2004 avancées significatives avec : l’accès des femmes aux corps militaires de l’armée et de la gendarmerie. le vote de la loi sur la parité en 2010 La loi électorale adoptée en 2011 qui exige l’égalité des sexes et l’égalité de représentation sur les listes électorales. Après l’élection parlementaire le 1ér juillet 2012, amélioration remarquable avec : 64 députés femmes par rapport à un effectif antérieur de 33 des législateurs sortants la proportion des femmes parlementaires est passée de 22% à 43%.

10 Cependant il existe toujours un fossé dans l'exercice du pouvoir et la prise de décisions des femmes senegalaises Facteurs bloquants sont entre autres  L’insuffisance de moyens humains et financiers destinés à la formation aux carrières politiques et à la sensibilisation  L’insuffisance d'engagement des responsables politiques en faveur de la promotion de l'égalité entre les sexes et de la participation des femmes à la vie politique et publique.

11 CONTRAINTES SPECIFIQUES CONTRAINTES SPECIFIQUES la polygamie, les droits successoraux et de propriété réduits la tutelle maritale. Les emplois précaires dans le secteur informel Gestion sumultanée : entreprise et famille les réalités socio culturelles la non application des textes juridiques dans la plupart des localités surtout en milieu rural l’illettrisme, le manque de qualification professionnelle, l’ignorance du fait de leur sous information

12 RECOMMANDATIONS – ACTIONS A ENTREPRENDRE l’assainissement du cadre macro économique la mise en place d’un dispositif d’encadrement dans les domaines de montage et de gestion des projets l’application des lois et conventions Argumentaire pour l’accès à la terre des femmes surtout rurales Suivi du plan de carrière des actrices Formation qualifiante des femmes rurales et urbaines Plaidoyer pour un recrutement des jeunes diplômés

13 Je vous remercie de votre aimable attention