Les Pyrénées Atlantiques engagées à l’accessibilité universelle 08/04/2015 1.

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1 Les Pyrénées Atlantiques engagées à l’accessibilité universelle 08/04/2015 1

2 LE TRANSPORT Une méthode originale 08/04/2015 2 Un audit d’un panel d’arrêts de bus permettant de définir les aménagements et améliorations pour repérer les manques et donc les besoins Une mise à niveau du transport interurbain et scolaire (par appel d’offres) depuis 2012 Un service de transport individualisé et adapté pour les enfants porteurs d’handicap (600 enfants concernés) Une formation pour les chauffeurs

3 BATIMENTS DEPARTEMENTAUX Des avancées permanentes… Diagnostics et audits « accessibilité » : bâtiments classés en 1ère, 2ème et 3ème catégories (52) et Etablissements Recevant du Public classés en 4ème et 5ème catégories (65) Etablissement de préconisations d’intervention (neufs et bâtiments existants) Intégration des travaux réalisés dans le cadre des programmes pluriannuels d’investissement (collèges et autres bâtiments départementaux) : 2.5 M d’€ pour la période 2014/2023 49 collèges : intégration systématique des règles d’accessibilité dans la restructuration des 11 derniers collèges

4 L’EDUCATION Un partenariat efficace 2 inspecteurs chargés de la difficulté d’apprentissage et du handicap 33 CLIS et 358 élèves scolarisés 25 ULIS (public) et 323 élèves scolarisés + 5 ULIS (privé) et 60 élèves scolarisés(Soit 12 élèves en moyenne par dispositif) et 4 ULIS (lycée pro) et 60 jeunes scolarisés (Soit 15 élèves en moyenne par dispositif) Pass (pôle d’accompagnement à la scolarisation des sourds) : 3 divisions (6 ème à la 4 ème )

5 CULTURE Une priorité pour l’accessibilité Pour les sites patrimoniaux (Châteaux de Montaner, Morlanne, Domaine de Laàs, commanderies d’Irissarry et Lacommande) avec par exemple : des actions de médiation autour des expositions. La Bibliothèque Départementale (BDPA) s’engage en direction des publics éloignés de l’offre culturelle et principalement les personnes âgées. Expérimentations menées auprès d’établissements volontaires des communautés de communes de Sauveterre de Béarn et de Salies de Béarn.

6 SPORT Des initiatives exemplaires Des conventions quadriennales avec les acteurs du sport départemental pour amplifier l’accueil des porteurs de handicap dans les clubs En 2014, majoration de l’aide à l’achat de matériels adaptés pour les clubs qui proposent une offre d’activités spécifiques ou partagées (clubs formateurs) HAN’VOL : aide à la structuration du club (DLA) et soutien financier au titre du Sport et de l’Autonomie ainsi que du programme Leader du Haut Béarn.

7 LOISIRS ET MODES D’ACCUEIL Une construction collective Une démarche engagée par la DDCS et la CAF pour un accueil pour tous pour les loisirs (septembre 2014 : mise en place d’un pôle de soutien pour les CLSH) Financement majoré par le Conseil Général pour l’accueil d’enfants handicapés en crèche

8 TOURISME Un département à l’avant-garde Accompagnement et développement du label Tourisme et handicap 152 labellisations 1 er département en Aquitaine et 5 ème département de France en nombre de structures labellisées.

9 L’AIDE AUX COMMUNES initiée dès 2005 Accompagnement financier du Département auprès des communes pour les travaux liés à l’accessibilité au sein de leurs bâtiments communaux et scolaires 100 dossiers pour 5 M d’€uros par an Possibilité pour les communes d’utiliser l’enveloppe voirie dans le cadre du contrat territorial pour la mise en accessibilité extérieure (parking, cheminements piétonniers…)

10 L’HABITAT – Public et Privé initiée dès 2005 Public Majorations d’aides depuis 2007 1797 logements locatifs neufs adaptés depuis 2011 Privé Programme d’Intérêt Général HOME 64 420 logements adaptés depuis 2011 0.4 M d’€ du CG 64 et 1.7 M d’€ de l’ANAH 08/04/2015 10

11 LES CHANTIERS EN COURS Le SDA/ADA’P est en cours d’établissement pour le volet méthodologie associant des associations, la MDPH, des Autorités Organisatrices de Transport. définissant un plan d’actions 2014-2020 Poursuite de la démarche d’intégration du personnel CG avec un handicap : 156 agents (soit + 6%) 9 jeunes handicapés emploi d’avenir depuis décembre 2012 sur les 33 recrutés 1 ULIS (lycée pro) pour septembre 2014 dans le privé (Pau) et 1 ULIS autisme (6 élèves maximum)