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144A (c) 2012 Slide 1 Source: MANAGERIS / http://www.managementplace.com http://www.managementplace.com Ouvrages: “CHANGE WITHOUT PAIN», Eric Abrahamson, éditions Harvard Business School Press, 2004, 220 pages. & «THE CHANGE MONSTER», Jeanie Daniel Duck, éditions Crown Business, 2001, 286 pages. & « TRUE CHANGE », Janice A. Klein, éditions Jossey-Bass, 2004, 207 pages. Synthèse élaborée par: Eric Abrahamson, professeur de management à Columbia Business School. Changer avec modération
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FAQ! Résumé Quel type de changement engager ? Et doit-on changer avec modération ? (c) 2012 No > 2 Q1
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