Transform to the power of digital Insertion des jeunes diplômés universitaires : bâtir un parcours pour l’emploi Mardi 11 mars 2014 Aix – Marseille Université.

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1 Transform to the power of digital Insertion des jeunes diplômés universitaires : bâtir un parcours pour l’emploi Mardi 11 mars 2014 Aix – Marseille Université

2 Introduction “ L’emploi est un défi majeur pour notre économie, l’emploi des jeunes une priorité pour la compétitivité et la cohésion sociale. Dans ce contexte, des grandes entreprises souhaitent prendre toute leur part à l’effort pour relever ce défi par une action forte en faveur de l’emploi des jeunes ” Bâtir un parcours vers l’emploi 2

3 3 Contexte et enjeux 1 3 1 Ambition Améliorer la complémentarité entre le monde universitaire et l’entreprise avec, à terme, 1000 étudiants accompagnés Réseau d’entreprises à mobiliser Universités Pilotes 3 universités cibles : 1 parisienne (Paris III Sorbonne-Nouvelle) 1 IDF (Paris-Est-Créteil) 1 province (Aix-Marseille) Une 100 aine d’étudiants passés dans le processus d’obtention du « passeport »

4 Déclinaison concrète de notre promesse auprès des étudiants 4 Parti-pris : tous les étudiants intégrés au processus bénéficient d’un accompagnement  PRESELECTION – En amphithéâtre : présentation du projet et réponses aux questions; – Présélection avec des entretiens de motivation  ACCOMPAGNEMENT & SELECTION (1j) – Pour les étudiants sélectionnés, des séances en groupes (12aines d’étudiants maximum) permettent à chacun de : Mieux appréhender les métiers et opportunités offertes par les entreprises Tester les conditions réelles d’un entretien via des cas – A l’issue de chaque cas / entretien, des séances de débriefing permettent à tous de tirer les enseignements.  PROCESSUS DE RECRUTEMENT – Des entretiens réels seront proposés aux étudiants ayant suivis le parcours En cas d’embauche, les jeunes diplômés bénéficieront d’un parrainage durant leur 1 ère année. Ils deviendront ensuite eux-mêmes parrains de nouveaux embauchés. Si l’entretien n’était pas concluant, le jeune diplômé bénéficiera d’un feedback détaillé, le mettant en conditions de réussite pour un prochain entretien.

5 Les entreprises adhérentes 5

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