A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T Département de Génétique Animale Réunion des animateurs Qualité et responsables.

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1 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T Département de Génétique Animale Réunion des animateurs Qualité et responsables Métrologie Unité de Génétique Moléculaire Animale UMR 1061 (Limoges) Emilie PINAULT Karine VUILLIER-DEVILLERS GA 2008 

2 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T Historique et contexte de la démarche Qualité GA 2008   Basée sur un site universitaire  14 enseignants-chercheurs et 2 chercheurs, 8 personnels techniques, 10 doctorants, une dizaine de stagiaires courts et CDD  2 personnels INRA sur 24 statutaires  Engagement officiel en H&S et Qualité (2005) 2006 : Désignation d’un ACMO (ACP) Actions urgentes en Hygiène & Sécurité Actions conjointes Qualité et en H&S

3 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T GA 2008  Initiation de la démarche Qualité  Fiche d’accueil des nouveaux entrants  Cahiers de laboratoire répertoriés  Vérification des pipettes  Renouvellement du contrat quadriennal de l’unité  désignation de la cellule Qualité et des 2 responsables Qualité (en relation avec l’H&S)  Réunion d’information avec les membres de l’unité Qualité « sans le savoir »

4 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T GA 2008  Mise en place de la démarche Qualité  Autoévaluation  Réalisée par les responsables Qualité  Bilan des actions en cours  « pas si mal ! » Actions simples à mettre en place  Visite de F. Benne  Réunion d’information sur la qualité au DGA Contrat quadriennal + Changement d’organisation de la Qualité dans le département GA Impulsion pour la mise en place de la Qualité

5 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T GA 2008  Actions prioritaires (1)  Actions simples  Gestion des stocks de consommables  Répertoire des échantillons stockés au laboratoire  volonté de la direction  Standardisation des protocoles  peu de manip. routinières – chaque équipe a son propre protocole  tout d’abord pour les plateaux techniques et la culture cellulaire facilité pour les utilisateurs

6 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T GA 2008  Actions prioritaires (2)  Actions simples  Métrologie :  Parc de pipettes très important : 1/3 du parc vérifié chaque année  Pas de vérification des balances  Documentation :  publications répertoriées sur le site intranet  regrouper les travaux de l’unité en une localisation unique Réorganisation / meilleure gestion

7 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T GA 2008  Moyens à notre disposition  Moyens humains  Retard de l’unité  prendre des stagiaires Qualité ?  Unité sur site universitaire  volonté d’impliquer fortement les doctorants (aspect pédagogique)  Enseignants - Chercheurs peu disponibles  Moyens financiers  Coûts importants ex: la métrologie

8 A L I M E N T A T I O N A G R I C U L T U R E E N V I R O N N E M E N T GA 2008  Conclusion  Peu de recul  Unité atypique :  Organisation  Localisation  Ressources humaines  Prendre en compte les 2 organismes de tutelle (Université & INRA) Réelle volonté de progresser dans la démarche Q frein à la mise en place de la Qualité